Uopfordrede ansøgninger til Deltidssælger u / 18 år

Stillingsbeskrivelse

Brænder du for at sælge? Kan du li’ at tingene går stærkt? Og bliver du motiveret af at performe i samarbejde med dine kolleger? Så er du præcis den deltidssælger, vi er på udkig efter!

HVAD TILBYDER VI DIG

Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som deltidssælger i JYSK får du :

• Et job med mange udfordringer – og hvor du spiller en vigtig rolle for butikkens resultater
• En god introduktion og en masse ny viden
• Mulighed for at gøre karriere i JYSK – læs mere
• Sociale aktiviteter og en sjov arbejdsplads
• Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier
• Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK
• 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere
• En masse interne og eksterne rabatordninger

HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ

Mød én af vores kollegaer – og lær mere om hvordan det er at være deltidssælger i JYSK .

HVAD FORVENTER VI AF DIG

Rekrutteringsprocessen :

Finder du ingen ledige job, der matcher dine ønsker – så er du altid velkommen til at sende en uopfordret ansøgning til os. Vi kigger løbende vores uopfordrede ansøgninger igennem og vender tilbage til dig, hvis vi finder en stilling, der matcher din profil.

Yderligere oplysninger

OM JYSK

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.

Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.