Sidste opdatering: 31. oktober 2024
Bemærk om oversatte versioner: For din bekvemmelighed kan Talent.com levere oversatte versioner af følgende dokument. I tilfælde af at en sådan oversat version er i konflikt med versionen på engelsk, er det den engelsksprogede version af dokumentet på https://ca.talent.com, der er gældende.
Velkommen til Talent.coms hjemmeside og onlinetjenester ("Talent.com", "vi", "os" eller "vores").
Dette er servicevilkårene ("servicevilkårene"), i henhold til hvilke vi stiller vores websteder, vores mobilapplikationer og vores andre onlineprodukter og -tjenester (tilsammen vores "websted" eller "tjenester") til rådighed for dig. Disse servicevilkår omfatter vores Privatlivspolitik og Cookiepolitik, som er indarbejdet heri ved henvisning og udgør en del af en bindende aftale mellem dig og os ("Aftalen"). Hver gang du bruger eller får adgang til nogen af vores tjenester, gør du det ved at acceptere denne aftale. Hvis du ikke accepterer denne aftale eller ikke opfylder eller overholder de bestemmelser, der er angivet heri, bør du ikke bruge vores tjenester.
Vi forbeholder os ret til at ændre denne aftale (herunder privatlivspolitikken og cookiepolitikken) til enhver tid ved at underrette dig som angivet i denne aftale. Din fortsatte brug af tjenesterne efter en sådan meddelelse udgør din accept af den reviderede aftale. Vi forbeholder os også ret til, til enhver tid og af enhver grund, uden ansvar eller varsel til dig, at ændre eller afbryde alle eller en del af vores tjenester eller opkræve, ændre eller frafalde eventuelle gebyrer, der kræves for at bruge tjenesterne.
Hvis du er en person, der leder efter beskæftigelse eller beskæftigelsesinformation, uanset om du er en registreret bruger eller ej ("Jobsøger"), udgør disse servicevilkår en aftale mellem dig og Talent.com Inc. Hvis du er et individ eller en juridisk person, der leder efter jobsøgende eller ønsker at stille beskæftigelsesmuligheder og information til rådighed for jobsøgende, på dine vegne som arbejdsgiver eller på vegne af andre, herunder men ikke begrænset til, som et agentur ("Arbejdsgivere"), udgør disse servicevilkår en aftale mellem dig og følgende Talent.com-enhed:
Vi tilbyder vores tjenester til jobsøgere og arbejdsgivere (vores "brugere", "dig", "din"). Hvis du ønsker at gøre brug af vores tjenester i en anden egenskab end som jobsøgende eller arbejdsgiver, skal du have en forudgående skriftlig aftale med os, før du gør det.
Hvis du bruger vores tjenester som jobsøgende, bedes du omhyggeligt gennemgå afsnit A — Servicevilkår for jobsøgende, Afsnit C – Servicevilkår for alle brugere, og hvis du befinder dig i det europæiske Fagforening, afsnit D – Lov om digitale tjenester. AFSNIT A.10 INDEHOLDER EN OBLIGATORISK VOLDGIFTSAFTALE OG AFSKRIVELSE AF KLASSESØG, DER GÆLDER FOR ALLE KRAV FRA JOBSØGERE, DER ER RETTET MOD TALENT.COM I USA. LÆS DEM OMHYGGELIGT.
Hvis du bruger Tjenesterne som Arbejdsgiver, bedes du omhyggeligt gennemgå Afsnit B – Servicevilkår for arbejdsgivere, Afsnit C – Servicevilkår for alle brugere, og hvis du befinder dig i Den Europæiske Union, Afsnit D – Lov om digitale tjenester.
Talent.com tilbyder jobsøgende muligheden for at søge efter jobmuligheder i sin database ved hjælp af sin jobsøgemaskine ("Jobsøgning"), at modtage oplysninger om jobmuligheder via e-mails eller elektroniske meddelelser, når de abonnerer på sin jobalarmtjeneste ("Jobalarmer") og at finde jobrelaterede oplysninger, såsom løndata, indkomstskattedata og andre relevante oplysninger om jobmarkedet ved hjælp af en række forskellige værktøjer. Jobsøgende kan også ansøge om job ved hjælp af vores tjenester. Nogle af disse tjenester er kun tilgængelige for registrerede brugere, og andre er tilgængelige for alle brugere, uanset om de har en Talent.com-profilkonto eller ej.
Talent.com tilbyder flere metoder til at oprette en Talent-profilkonto og blive en registreret bruger af vores tjenester ("Profilkonto").
Der oprettes automatisk en profilkonto til dig, når du tilmelder dig vores jobalarmtjeneste, eller når du søger et job via vores hjemmeside. Hvis du ikke længere ønsker at have en aktiv profilkonto hos os, kan du slette din konto i dine indstillinger.
Du kan manuelt oprette en profilkonto ved at angive dit fornavn, efternavn og en gyldig e-mailadresse. Den e-mail, du bruger, skal være en, hvor vi kan nå dig. Hvis vi ikke kan korrespondere med dig via denne e-mailadresse, kan dit indsendte indhold blive afvist, og din konto kan blive deaktiveret. For at fuldføre din registrering kan du blive bedt om at indtaste en 6-cifret engangskode, der sendes via den e-mailadresse, du har angivet, og/eller en adgangskode. Når din konto er oprettet, får du adgang til din profil og andre private områder på din konto. Vi opdaterer din konto med de job, du har søgt eller favoriseret.
Du kan også være i stand til at oprette en profilkonto og efterfølgende få adgang til en sådan konto via tredjepartswebsteder, herunder, men ikke begrænset til LinkedIn eller Google ("sociale medier"). Hvis du opretter og får adgang til din profilkonto ved hjælp af en konto på et socialt medie, accepterer du, at vi kan få adgang til, stille til rådighed og gemme (hvis relevant) alle oplysninger, data, tekst, meddelelser, tags og/eller andet materiale, der er gemt og gjort tilgængeligt på din konto med et sådant socialt medie, så det er tilgængeligt på og gennem Talent.com via din profilkonto.
Med forbehold for de indstillinger for beskyttelse af personlige oplysninger, som du har angivet for den sociale mediekonto, du bruger til at få adgang til din profilkonto, kan personligt identificerbare oplysninger, som du sender til dette websted, vises på Talent.com, såsom navn, efternavn, e-mail-adresse, telefonnummer eller placering. Bemærk, at dit forhold til dit sociale medie udelukkende styres af din aftale med det pågældende sociale medie, og vi fraskriver os ethvert ansvar for personligt identificerbare oplysninger, der kan leveres til os af et socialt medies websted i strid med vilkår og betingelser for tjenester fra det sociale medie, af de privatlivsindstillinger, du har angivet med det sociale medie eller af de love, der gælder for det sociale medie.
Du er ansvarlig for at opretholde fortroligheden af din profilkonto. Du accepterer straks at underrette os, hvis du har mistanke om uautoriseret brug af din konto eller adgangskode. Du er eneansvarlig for al brug af din profilkonto.
Talent.coms jobsøgningsværktøj, som er gratis for de jobsøgende, der søger efter jobmuligheder ("jobannoncer"), giver mulighed for at søge gennem en database med jobmuligheder ved hjælp af nøgleord, både som registreret bruger og som ikke-registreret bruger. Disse jobannoncer stilles til rådighed på vores hjemmeside af arbejdsgivere, der bruger vores tjenester, eller kan automatisk indekseres af os fra eksterne tredjepartskilder og kan indeholde links til tredjepartswebsteder. Talent.com har ingen forpligtelse til at inkludere nogen jobannoncer i sine søgeresultater eller andre lister og kan udelukke eller fjerne nogen jobannoncer fra webstedet af enhver eller ingen grund.
Jobannoncer er brugerindhold, hvilket betyder, at de er oprettet og leveret af tredjeparter og ikke af Talent.com. Talent.com udøver ingen kontrol over og påtager sig intet ansvar for noget brugerindhold generelt og jobannoncer specifikt. Læs venligst afsnit C.3 i vores servicevilkår om brugerindhold for at finde ud af mere.
Da Talent.com ikke har nogen forpligtelse til at screene nogen jobannoncer eller til at bekræfte identiteten af den arbejdsgiver, der opslår sådanne jobannoncer, advarer vi jobsøgere om at kontrollere gyldigheden af en jobannonce, før de foretager sig noget vedrørende deres nuværende beskæftigelsessituation.
Når du indsender en jobansøgning som svar på en jobannonce ("jobansøgning"), kan du gøre det som en registreret bruger via din profilkonto eller som en uregistreret bruger. En jobannonce vil bede dig om at ansøge enten direkte på vores websted ("Ansøg på Talent.com"), eller du vil blive omdirigeret til at ansøge på tredjepartsarbejdsgiverens websted ("Ansøg på virksomhedens websted.").
Når du indsender en jobansøgning, uanset om du gør det ved hjælp af Apply on Talent.com eller Apply on Company Website, vil dit CV (Curriculum Vitae) og andre ansøgningsoplysninger, du beslutter at indsende, blive delt med den arbejdsgiver og/eller enhed, der har opslået jobannoncen, så længe eventuelle parametre valgt af denne enhed er opfyldt, hvis det er relevant. Du bør derfor sikre dig, at de oplysninger, du giver, er fuldstændige og nøjagtige og kun indeholder oplysninger, som du er tryg ved at dele. De arbejdsgiverkontohavere, der modtager din jobansøgning, accepterer at overholde deres forpligtelser i henhold til disse servicevilkår og gældende love, herunder love om databeskyttelse, og bør ikke bruge oplysningerne til andre formål end ansættelse. Når en jobansøgning er indsendt, kan Talent.com dog ikke garantere, at din jobansøgning vil blive holdt fortrolig eller korrekt sikret af den relevante modtager, eller at jobansøgningen vil blive modtaget, gennemgået eller besvaret af arbejdsgiveren.
Når du laver en jobansøgning ved hjælp af funktionen Ansøg på virksomhedens hjemmeside, forlader du vores hjemmeside og går ind på en tredjeparts hjemmeside. Talent.com har ingen kontrol over eventuelle betingelser, som tredjeparter måtte pålægge sådanne tredjepartswebsteder, og Talent.com er ikke ansvarlig eller ansvarlig for sådant tredjepartsindhold eller for tilgængeligheden af eller materialet placeret på eller gennem eksterne websteder. Din brug af alle sådanne eksterne hjemmesider er på egen risiko. Når du indgår en aftale med sådanne parter, giver du dem dine data og dine rettigheder, og deres forpligtelser bestemmes af deres privatlivspolitik og servicevilkår. Du vil blive informeret på sitet om, at der er tale om tredjepartssider og -tjenester og ikke Talent.com.
Når du laver en jobansøgning ved hjælp af Apply on Talent.com, indsamler og behandler vi dine ansøgningsdata, som kan indeholde personoplysninger. For at se, hvordan vi håndterer dine personlige data, når du laver en jobansøgning ved hjælp af Apply on Talent.com, inviterer vi dig til at læse vores Privacy Policy.
Talent.com kan bruge dit ansøgningsmateriale og din placering til at sende og præsentere dig for information og jobadvarsler om jobannoncer, der kan være af interesse for dig.
Vi tilbyder vores brugere en jobadvarselsservice, hvor de kan modtage jobannoncer, der kan være af interesse for dem, baseret på deres profil, jobsøgningsaktivitet, gemte job og ansøgte job. Vores Job Alerts-tjeneste er tilgængelig via e-mail og, i visse lande, via tekstbeskeder (SMS) og WhatsApp.
Ud over manuelt at abonnere på vores jobadvarselsservice, enten direkte på vores websted eller via vores partneres websteder, kan du, hvis du laver en jobansøgning og/eller opretter en profilkonto, acceptere at modtage jobadvarsler via e-mail, der kan være af interesse for dig. Du kan redigere eller ændre den type jobadvarsler, du ønsker at modtage, ved at gå til fanen Jobadvarsler på din profilkonto. Du kan afmelde jobnotifikationer ved (a) at klikke på afmeldingslinket i din jobnotifikationsmail, (b) ved at afmelde jobnotifikationer på din profilkonto under "Mine meddelelser", (c) ved at kontakte vores kundeserviceafdeling på [email protected] eller (d) ved at lukke din profilkonto. Hvis du har tilmeldt dig SMS- eller WhatsApp Job Alerts-tjenesten, kan du også afmelde dig ved at følge instruktionerne i afsnit A.5. i vores servicevilkår. Bemærk, at mens du kan fravælge jobadvarsler og markedsføringsmeddelelser, kan du ikke fravælge servicerelateret e-mailkommunikation, herunder dem, der er relateret til sikkerhed, juridiske meddelelser, din konto eller din brug af vores tjenester, medmindre du deaktiverer din konto og holder op med at bruge vores tjenester.
Afhængigt af dit bopælsland kan Talent.com tilbyde sin Job Alert-tjeneste via tekstbeskeder (SMS) og/eller WhatsApp. Hvis du abonnerer på denne tjeneste, skal du være ejer af den indtastede mobiltelefon eller være autoriseret til at bruge denne mobiltelefon til at modtage vores beskeder. Antallet af beskeder, du modtager, kan variere afhængigt af antallet af nylige job, der matcher din søgning, de job, du har søgt, og hvis du har sendt os en besked, hvor du beder os om ekstra support via sms. Din operatør kan opkræve gebyrer for at modtage beskeder og kan sætte grænser for antallet af beskeder, du kan modtage, hvilket udelukkende reguleres af den aftale, du har med din operatør. Talent.com er ikke ansvarlig for ikke-leverede beskeder forårsaget af begrænsninger i forbindelse med det abonnement og den mobiloperatør, du har. Hvis du modtager vores Job Alerts via WhatsApp, anerkender du, at dit forhold til WhatsApp udelukkende er reguleret af din aftale med WhatsApp. Vi fraskriver os ethvert ansvar for personligt identificerbare oplysninger, der kan leveres til os af WhatsApp i strid med de privatlivsindstillinger, du har angivet med WhatsApp, af deres vilkår og betingelser for tjenester eller af de love, der gælder for dem. Ved at acceptere disse vilkår og/eller abonnere på Job Alerts giver du samtykke til at modtage tilbagevendende opkald og sms'er af eller på vegne af Talent.com og vores datterselskaber og marketingpartnere til informations- og reklameformål, herunder ved hjælp af automatiseret teknologi eller indspillet besked, til de(t) nummer(e), du angiver. Du forstår, at samtykke ikke er en købsbetingelse, og at du kan fravælge fremtidig kommunikation som beskrevet nedenfor.
Hvis du vil stoppe med at modtage Job Alerts via SMS, kan du gøre det ved at følge instruktionerne i afsnit A.4 i vores Servicevilkår, eller hvis du er i USA eller Canada, kan du stoppe med at modtage Job Alerts via SMS ved at skrive STOP til +1 (844) 794-9497 via din mobile enhed eller, hvis du er i Storbritannien, ved at klikke på det afmeldingslink, du har modtaget fra Talent.com via din mobile enhed. Hvis du vil stoppe med at modtage Job Alerts via WhatsApp, kan du også tilbagekalde dit samtykke til enhver tid ved at svare "STOP" via WhatsApp.
Afhængigt af dit bopælsland kan Talent.com give dig en række værktøjer, der giver dig adgang til løndata ("Salary Tool"), indkomstskattedata ("Tax Calculator") og andre karriere- og jobmarkedsoplysninger ("Talentpedia"). Vores lønværktøj, skatteberegner og Talentpedia er afhængige af data, der sendes til Talent.com af tredjeparter, og sådanne data er muligvis ikke nøjagtige eller pålidelige og leveres kun til informationsformål. For eksempel bruger vores lønværktøj tilnærmelser af løntal baseret på flere tredjepartsindgivelser. Disse tal gives kun til brugerne med henblik på generel sammenligning. Den faktiske løn kan variere alt efter jurisdiktion og arbejdsgiver, og du bør kontakte arbejdsgiveren for at få oplyst de faktiske løntal for en bestemt jobannonce. På samme måde er skatterelaterede oplysninger, der leveres gennem vores skatteberegner, baseret på flere tredjepartsindgivelser. Du forstår, at Talent.com ikke giver nogen skatterådgivning, forslag eller bedste praksis gennem din brug af disse tjenester. Du bør konsultere en skatteekspert, før du træffer nogen karrierebeslutning baseret på de oplysninger, vi stiller til rådighed via vores skatteberegner. Enhver brug af eller tillid til vores lønværktøj, skatteberegner og Talentpedia sker på egen risiko.
Uden at begrænse det generelle i det foregående eller bestemmelserne i afsnit C.13 i vores servicevilkår: (I) LØNVÆRKTØJ, SKATTEBEREGNER OG TALENTPEDIA LEVERES PÅ ET "SOM DET ER", "SOM TILGÆNGELIGT" GRUNDLAG; (II) ENHVER BRUG AF ELLER FORLÆGNING PÅ NOGEN DEL AF LØNVÆRKTØJET, SKATTEBEREGNEREN OG TALENTPEDIA SKAL VÆRE PÅ DIN EGEN RISIKO. I DET MAKSIMALE OMFANG LOVEN TILLADER DET, FRASKRIVER VI OG EVENTUELLE TREDJEPARTSLEVERANDØRER AF DATA, DER ANVENDES AF VORES LØNVÆRKTØJ, SKATTEBEREGNER OG TALENTPEDIA, OS HERMED UDTRYKKELIGT ALLE GARANTIER, UDTRYKKELIGE ELLER UNDERFORSTÅEDE, MED HENSYN TIL BRUGEN AF DISSE DATA OG TJENESTER, HERUNDER UDEN BEGRÆNSNING EVENTUELLE UNDERFORSTÅEDE GARANTIER FOR NØJAGTIGHED, FULDSTÆNDIGHED, KORREKTHED, KVALITET ELLER EGNETHED TIL ET BESTEMT FORMÅL, OG (III) HVERKEN VI ELLER NOGEN TREDJEPARTSLEVERANDØR AF DISSE DATA OG TJENESTER KAN HOLDES ANSVARLIGE FOR TAB, OMKOSTNINGER ELLER SKADER, DER ER LIDT ELLER OPSTÅET VED DIN BRUG AF LØNVÆRKTØJET, SKATTEBEREGNEREN OG TALENTPEDIA.
Medmindre andet er påkrævet ved lov, hvis du indgår kontrakt med Talent.com som jobsøgende, vil denne aftale og enhver tvist relateret til eller som følge af eller i forbindelse med denne aftale eller på nogen måde relateret til vores tjenester eller vores forhold ("tvist") være underlagt og under lovgivningen i provinsen Québec og lovgivningen i Canada, der gælder deri, uden at give virkning for konflikter med lovprincipper deri.
Medmindre andet er påkrævet ved lov, eller medmindre du er jobsøgende i USA (, i hvilket tilfælde voldgiftsaftalen i afsnit A.10 i denne aftale gælder), skal alle handlinger, retssager eller andre juridiske procedurer i forbindelse med en sådan tvist kun indgives til domstole i provinsen Québec, Canada, og du giver hermed samtykke til den eksklusive personlige jurisdiktion for domstolene i provinsen Québec, Canada. Du giver også hermed afkald på enhver ret til en juryproces i forbindelse med enhver handling eller retssag, der på nogen måde opstår som følge af eller er relateret til din brug af vores tjenester eller disse servicevilkår.
Ved at bruge vores tjeneste og til gengæld for de tjenester, der tilbydes af Talent.com, anerkender du, at vi kun kan tilbyde dig tjenesterne under de vilkår og betingelser, der er præsenteret heri. Som delvis modydelse for din brug af vores tjenester accepterer du ikke at sagsøge Talent.com som gruppesagsøger eller grupperepræsentant, deltage som gruppemedlem eller deltage som modpart på nogen måde i et gruppesøgsmål mod Talent.com vedrørende din brug af vores tjenester, hvor det er tilladt. Derudover anerkender du som jobsøgende, at din brug af vores gratis tjenester på vores hjemmeside ikke er købt. Din accept af denne aftale, herunder denne fraskrivelse af gruppesøgsmål, er en væsentlig del af denne aftale, der tillader din gratis brug af vores tjenester. Hvis du ikke er enig i nogen del af disse vilkår, skal du ikke fortsætte din brug af vores tjenester. Intet i dette afsnit begrænser dog dine rettigheder til at anlægge sag som individuel sagsøger, med forbehold for afsnit A.8 og A.10 i denne aftale.
Dette afsnit A.10, kaldet "Aftale om voldgift", gælder kun, hvis du er bosiddende i USA på det tidspunkt, hvor du blev bundet af aftalen eller derefter. Medmindre du fravælger i henhold til nedenstående fravalgsprocedurer, er du og Talent.com enige om, at i det fulde omfang, der er tilladt i henhold til gældende lov, vil enhver tvist efter begge parters valg blive løst ved voldgift, herunder enhver tvist om voldgift, såsom omfang og håndhævelse. Retten og forpligtelsen til at mægle i henhold til dette afsnit strækker sig til alle tvister, herunder dem mod eller involverer tredjeparter, såsom Talent.com eller dets tilknyttede selskabers officerer, direktører, medarbejdere, agenter, aktionærer, medlemmer, partnere, datterselskaber, joint venturers eller entreprenører.
En part, der har til hensigt at søge voldgift, skal først sende en skriftlig meddelelse om tvisten til den anden part ("Meddelelse"), med certificeret førsteklasses post eller natkurér (underskrift kræves) eller med elektronisk post med anmodning om retur- og leveringskvitteringer for begge metoder. Talent.com's adresse for meddelelse er: Talent.com Inc, 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Juridisk afdeling.
Meddelelsen skal (a) beskrive arten og grundlaget for kravet eller tvisten; og (b) angive den specifikke lettelse, der søges. Vi accepterer at gøre en indsats i god tro for at løse kravet direkte, men hvis vi ikke når til enighed om at gøre det inden for 30 dage efter modtagelse af meddelelsen, kan du eller Talent.com indlede en voldgiftsprocedure. Under voldgiftssagen skal beløbet for ethvert forligstilbud fra dig eller Talent.com ikke videregives til voldgiftsmanden, før voldgiftsmanden har truffet en endelig beslutning og eventuel kendelse.
Bortset fra som udtrykkeligt angivet heri, vil enhver voldgift blive gennemført i henhold til de gældende regler for American Arbitration Association ("AAA") eller et andet alternativt tvistbilæggelsesorgan og voldgiftsregler, der kan aftales gensidigt mellem dig og Talent.com ("Voldgiftsregler"). Dine voldgiftsgebyrer og din andel af voldgiftsmandskompensation skal styres af sådanne regler. Hvis AAA ikke er tilgængelig, ude af stand til eller uvillig til at acceptere og administrere voldgift af ethvert krav i henhold til aftalen om voldgift som skrevet, skal parterne blive enige om en erstatningsvoldgiftsorganisation, såsom JAMS, der vil håndhæve voldgiftsbestemmelserne som skrevet. Parterne vil vælge en enkelt voldgiftsmand, men i tilfælde af at parterne ikke kan blive enige, vil voldgiftsmanden blive udpeget i henhold til voldgiftsreglerne. Voldgiftsmanden vil være en praktiserende advokat med betydelig ekspertise i at føre retssager og/eller præsidere i sager, der involverer de væsentlige juridiske områder, der er involveret i tvisten. Voldgiftssagen vil blive afsluttet inden for tre måneder fra den dato, hvor voldgiftsmanden er udpeget. Du kan få flere oplysninger om voldgift, herunder voldgiftsreglerne, på www.adr.org eller ved at ringe til 1-800-778-7879.
Medmindre andet er fastsat i de gældende voldgiftsregler, vil eventuelle voldgiftshøringer finde sted på et sted, der skal aftales, forudsat at hvis kravet er på $ 10.000 eller mindre, inklusive eventuelle potentielt inddrivelige advokatsalærer, kan du vælge, om voldgiften vil blive gennemført (a) udelukkende på grundlag af dokumenter, der er indsendt til voldgiftsmanden; eller (b) gennem en telefonisk høring, der ikke er baseret på fremmøde. Voldgiftsmanden skal følge gældende lov, og enhver kendelse kan anfægtes, hvis voldgiftsmanden ikke gør det. Medmindre andet er fastsat i denne aftale, kan du og Talent.com anlægge sag i retten for at tvinge voldgift, udsætte proceduren i afventning af voldgift eller for at bekræfte, ændre, annullere eller afsige dom om den kendelse, der er afsagt af voldgiftsmanden. Alle aspekter af voldgiftsproceduren og enhver afgørelse, beslutning eller kendelse fra voldgiftsmanden vil være strengt fortrolige til fordel for alle parter.
DU OG TALENT.COM ER ENIGE OM, AT KRAV KUN KAN FREMSÆTTES I EN INDIVIDUEL, IKKE-KLASSE OG IKKE-REPRÆSENTATIV KAPACITET, OG AT KRAV FRA TO ELLER FLERE PERSONER IKKE KAN FORENES ELLER KONSOLIDERES UDEN SAMTYKKE FRA ALLE PARTER. I DET FULDE OMFANG LOVEN TILLADER DET, GIVER DU OG TALENT.COM HERMED AFKALD PÅ DERES FORFATNINGSMÆSSIGE OG LOVBESTEMTE RETTIGHEDER TIL AT GÅ I RETTEN OG FÅ EN RETSSAG FORAN EN JURY, SELV FOR TVISTER, DER IKKE ER UNDERLAGT VOLDGIFT. Du og Talent.com er enige om, at følgende tvister ikke er underlagt ovenstående bestemmelser om uformelle forhandlinger og bindende voldgift og i stedet vil blive afgjort af den relevante domstol i den stat, hvor du befinder dig: (1) eventuelle tvister, der søger at håndhæve eller beskytte, eller vedrørende gyldigheden af, nogen af dine eller Talent.coms intellektuelle ejendomsrettigheder; (2) enhver tvist, der er relateret til eller opstår som følge af påstande om tyveri, piratkopiering eller uautoriseret brug af dig; og (3) ethvert krav eller tvist, hvor gældende lov (som bestemt af en bindende domstolsafgørelse) eller de gældende voldgiftsregler ikke tillader voldgift og kræver afgørelse i en bestemt civil domstol.
Du har ret til at fravælge og ikke være bundet af voldgiftsbestemmelserne i dette afsnit A.10 ved at sende en skriftlig meddelelse om din beslutning om at fravælge til Talent.com Inc. 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Legal Department eller til Talent.com Inc. 2915 Ogletown Road, #4411, Newark, DE 19713. Den skriftlige meddelelse skal indeholde: (1) navn; (2) adresse; (3) telefonnummer; og (4) en klar erklæring om, at du ønsker at fravælge denne aftale om voldgift. Meddelelsen skal sendes til Talent.com inden for tredive (30) dage efter, at du har registreret dig for at bruge tjenesterne eller accepteret disse servicevilkår, alt efter hvad der sker først, ellers er du bundet til at mægle tvister i overensstemmelse med betingelserne i afsnit A.10. Hvis du fravælger disse voldgiftsbestemmelser, vil vi heller ikke være bundet af dem. Bemærk, at du fortsat vil være bundet af enhver ældre voldgiftsbestemmelse, som du ikke har fravalgt, og enhver voldgiftsbestemmelse, der ellers regulerer tvisterne.
Medmindre det er forbudt i henhold til gældende lov eller voldgiftsreglerne, kan den part, der i det væsentlige får medhold i en tvist mellem parterne, få dækket sine rimelige omkostninger og gebyrer i forbindelse med en sådan sag, herunder rimelige advokatsalærer.
Hvis en bestemmelse i denne aftale om voldgift ikke kan håndhæves, skal den bestemmelse, der ikke kan håndhæves, udskilles, og de resterende voldgiftsvilkår skal håndhæves, bortset fra at hvis fraskrivelsen af gruppesøgsmål ovenfor ikke kan håndhæves, er hele aftalen om voldgift ugyldig, bortset fra bestemmelsen om fraskrivelse af jury.
Talent.com giver arbejdsgivere mulighed for at administrere og maksimere effektiviteten af deres rekrutteringskampagner ved at give dem mulighed for at (i) opslå og/eller distribuere jobannoncer (ii) administrere parametrene for rekrutteringskampagner og analysere deres effektivitet gennem vores arbejdsgiverdashboard og (iii) modtage, se og administrere jobansøgninger. Som arbejdsgiver kan du bruge vores tjenester på dine vegne som en direkte arbejdsgiver eller på vegne af andre, herunder, men ikke begrænset til, som et agentur.
For at få adgang til nogle af vores onlinetjenester, der er tilgængelige for arbejdsgivere, herunder vores værktøj til at oprette og sende dine jobannoncer direkte på vores hjemmeside og vores online dashboard til at administrere dine rekrutteringskampagner, skal du oprette en arbejdsgiverkonto ("arbejdsgiverkonto"), hvor du skal angive dit navn, dit efternavn, en gyldig e-mailadresse, telefonnummer, firmanavn, postadresse, antal medarbejdere og en adgangskode. Du er ansvarlig for at opretholde fortroligheden af dine kontooplysninger. Du accepterer straks at underrette os, hvis du har mistanke om uautoriseret brug af din arbejdsgiverkonto eller adgang til din adgangskode.
Som arbejdsgiver er din konto til forretningsbrug og ikke til personlig brug. Du er eneansvarlig for alle aktiviteter, handlinger eller undladelser fra enhver person eller enhed, der har adgang til eller bruger din konto (dine "autoriserede brugere"). Du kan til enhver tid ændre brugertilladelser i dine indstillinger. Derudover accepterer du, at: (i) du ikke vil dele loginoplysninger og kontooplysninger med tredjeparter; (ii) du ikke vil sælge eller underlicensere adgang til din konto eller tjenesterne; (iii) du ikke vil opkræve eller modtage betaling, kontant eller i naturalier, fra nogen person eller enhed for brug af eller adgang til nogen del af tjenesterne; (iv) du vil sikre, at autoriserede brugere overholder denne aftale og eventuelle andre servicevilkår eller anden aftale, som du har med Talent.com; (v) du vil straks underrette Talent.com om enhver mistanke om eller påstået overtrædelse af denne aftale og samarbejde med Talent.com med enhver undersøgelse. Du accepterer endvidere at skadesløsholde Talent.com fra alle påstande, krav, handlinger, retssager, krav, skader, forpligtelser, forpligtelser, tab, forlig, domme, omkostninger og udgifter (herunder uden begrænsning advokatsalærer og omkostninger), der skyldes den autoriserede eller uautoriserede adgang til din konto, og eventuelle autoriserede eller uautoriserede køb foretaget under din konto.
Talent.com vil opslå og distribuere dine jobannoncer og andre rekrutteringsrelaterede data eller oplysninger, som du eller dine autoriserede brugere giver os, gennem vores distributionskanaler, herunder på vores websted og mobilapplikationer, gennem vores Job Alerts-tjeneste til jobsøgere og gennem vores netværk af tredjepartsudgivelsespartnere (vores "Distributionskanaler"). Ud over dine jobannoncer kan du levere andre rekrutteringsrelaterede data eller oplysninger, herunder, uden begrænsning, screeningskrav, screeningsspørgsmål, screeningskriterier, virksomhedsoplysninger, links, logoer og varemærker og andre data og oplysninger, der indsendes af dig og dine autoriserede brugere til tjenesten ("Arbejdsgiverbrugerindhold"). Dit arbejdsgiverbrugerindhold kan leveres til Talent.com til udstationering og distribution på vores distributionskanaler enten ved hjælp af vores jobopslagstjenester eller via forskellige transmissionsmetoder, som aftalt med Talent.com, herunder XML-feed, API eller ved at lade Talent.com indeksere det brugerindhold, der findes på et andet websted eller en tjeneste, du ejer eller kontrollerer, for at hente sådant brugerindhold til brug på tjenesterne. Hvis du bruger Talent.com's API, accepterer du at overholde vores API-dokumentation.
Ved at indsende jobannoncer til Talent.com, herunder ved at bruge en betalt funktion i vores tjenester, accepterer du, at Talent.com ikke er forpligtet til at acceptere, offentliggøre eller distribuere dine jobannoncer eller andet arbejdsgiverbrugerindhold, herunder hvis de ikke er i overensstemmelse med denne aftale. Talent.com kan efter eget skøn kræve, at arbejdsgiveres brugerindhold og/eller arbejdsgivere verificeres for at forhindre svindel eller misbrug af vores tjenester, for at forbedre vores tjenester eller af andre årsager.
Du accepterer, at Talent.com alene kan bestemme, hvilke jobannoncer der vil blive distribueret til hvilke distributionskanaler. Du anerkender og accepterer dog, at vi ikke har nogen kontrol over distributionskanalerne eller kommunikationsnetværkene, og derfor giver vi ingen garanti for, at dine jobannoncer vil blive accepteret af en enhed i distributionskanalerne eller blive modtaget, læst og/eller besvaret af en jobsøgende. Du accepterer, at enheder i distributionskanalerne ikke har nogen forpligtelse til at bruge eller vise en jobannonce og kan afvise en jobannonce af en hvilken som helst grund eller ingen grund. Du accepterer, at Talent.com ikke er ansvarlig over for dig eller nogen tredjepart, hvis din jobannonce afvises eller ikke opslås, og du vil ikke være berettiget til nogen refusion for jobannoncer, der ikke er opslået eller distribueret. Ved at indsende en jobannonce giver du os tilladelse til at distribuere denne jobannonce og ethvert andet arbejdsgiverbrugerindhold i distributionskanalerne.
Talent.com garanterer ikke nogen svar eller noget antal svar på din jobannonce, og garanterer heller ikke noget antal visninger, klik eller ansøgninger, eller at nogen svar på din jobannonce vil være fra personer, der er egnede til den ledige stilling, du har annonceret. Vi verificerer ikke identiteten på nogen jobsøgende, der svarer på din jobannonce, og giver derfor ingen garanti for kvaliteten af de kandidater, du vil modtage som følge af din jobannonce. Du er alene ansvarlig for at interviewe, udføre baggrunds- og referencetjek på, verificere de oplysninger, der leveres af jobsøgere, og for at vælge en passende kandidat. Talent.com påtager sig heller ikke noget ansvar for kommunikationen mellem dig og en jobsøger.
Som arbejdsgiver er du ansvarlig for det arbejdsgiverbrugerindhold, du leverer til Talent.com til udstationering og distribution, uanset om du leverer sådant indhold på dine vegne eller på vegne af en tredjepart.
Ved at bruge vores tjenester accepterer du desuden følgende regler for jobopslag, som forbyder arbejdsgiverens brugerindhold, der gør noget af det følgende:
Du anerkender endvidere, at du er ansvarlig for at tilbyde alternative metoder til screening, hvis det kræves i henhold til loven. Mens Talent.com bestræber sig på at designe og udvikle tilgængelige tilbud, garanterer det ikke, at metoden til levering af disse jobannoncer, herunder screeningsspørgsmål, er i overensstemmelse med gældende lovgivning, herunder uden begrænsning Americans with Disabilities Act og enhver tilsvarende eller lignende gældende lovgivning.
Du accepterer, at Talent.com efter eget skøn kan fjerne, forhindre udstationering eller foretage enhver handling, som vi finder nødvendig vedrørende arbejdsgiverbrugerindhold, som efter Talent.com's eget skøn overtræder eller kan overtræde vores servicevilkår, gældende love, regler, forskrifter eller tredjepartsbetingelser, som vi måtte finde passende. Vi kan også videregive din identitet eller andre oplysninger om dig til enhver tredjepart, der hævder, at arbejdsgiverens brugerindhold krænker deres rettigheder, herunder deres intellektuelle ejendomsrettigheder eller deres ret til privatlivets fred. Vi kan også tage juridiske skridt, herunder uden begrænsning henvisning til retshåndhævelse, for enhver ulovlig eller uautoriseret brug af webstedet eller tjenesterne. Uden at begrænse ovenstående har vi ret til at samarbejde fuldt ud med enhver retshåndhævende myndighed eller retskendelse, der anmoder om eller pålægger os at afsløre identiteten eller andre oplysninger om enhver, der lægger materiale ud på eller via webstedet.
Der vil ikke blive udstedt refusion for forudbetalte tjenester, hvis vi beslutter at fjerne dit arbejdsgiverbrugerindhold. Vi forbeholder os ret til at ændre din jobannonce for at optimere opslaget, som vi finder passende, uden at underrette dig, herunder ved at redigere jobtitlen og korrigere jobplaceringen. Du accepterer, at vi kan foretage alle handlinger for at identificere og reducere spam-ansøgninger. Du forstår og accepterer, at du alene er ansvarlig for ethvert ansvar, der opstår som følge af offentliggørelsen af jobannoncer eller materialer, som brugerne kan få adgang til via sådanne jobannoncer.
Jobsøgende, der ønsker at ansøge om dine jobannoncer, må kun gøre det ved at ansøge direkte på vores hjemmeside ("Ansøg på Talent.com"), eller når de omdirigeres til at ansøge på din virksomheds hjemmeside ("Ansøg på virksomhedens hjemmeside").
Talent.com kan stille funktioner til rådighed, der giver dig mulighed for at overvåge og administrere jobansøgninger, såsom visning og download af et CV, kandidatrangering og overvågning af ansættelsesprocessen. Talent.com kan informere jobsøgere om, at du har foretaget en handling med hensyn til en jobansøgning. Du accepterer endvidere, at Talent.com ikke er ansvarlig for at vedligeholde eller opbevare sådanne ansøgningsmaterialer på dine vegne. Talent.com kan også stille data og analyser til rådighed som en del af vores tjenester udelukkende til informationsformål og fraskriver sig ethvert ansvar for deres nøjagtighed, fuldstændighed eller pålidelighed, herunder men ikke begrænset til data som klik og konverteringsfrekvenser.
Ved at bruge vores tjenester som arbejdsgiver accepterer du at overholde gældende kommunikations-, privatlivs- og databeskyttelseslove og -bestemmelser, da de vedrører dine aktiviteter og opholdet for de jobsøgere, der interagerer med dig i forbindelse med vores tjenester. Mere specifikt repræsenterer og accepterer du, at: (i) du vil bruge de jobsøgendes personoplysninger, der er indeholdt i en jobansøgning, eller som du på anden måde har fået adgang til via tjenesterne ("data"), i overensstemmelse med gældende kommunikations-, privatlivs- og databeskyttelseslove og kun til legitime ansættelsesformål; (ii) du må ikke yderligere videregive sådanne data til en tredjepart, medmindre du er en autoriseret tredjepart, der handler på vegne af en klient, og du får adgang til dataene for at finde kandidater på vegne af dine klienter til legitime ansættelsesformål; (iii) du vil implementere passende fysiske, tekniske og administrative foranstaltninger for at beskytte dataene mod tab, misbrug, uautoriseret adgang, videregivelse, ændring eller ødelæggelse, og du vil straks underrette Talent.com straks i tilfælde af mistanke om eller faktisk uautoriseret adgang til eller offentliggørelse af sådanne data; (iv) du vil ikke bruge kontaktoplysningerne fra jobansøgninger til at sende uopfordret post, e-mails, telefonopkald, sms'er eller faxer vedrørende kampagner og/eller reklame for dine eller en tredjeparts produkter eller tjenester eller til at kontakte eller finde jobsøgende til karrieremesser og forretningsmuligheder; og (vi) du vil respektere de jobsøgendes valg af privatliv.
I forbindelse med denne aftale betyder "personoplysninger" alle oplysninger eller dele af oplysninger, der kan identificere en person enten direkte (f.eks. et navn) eller indirekte (f.eks. gennem pseudonymiserede data, såsom et unikt ID-nummer). Det betyder, at persondata omfatter ting som e-mail-/hjemmeadresser, brugernavne, profilbilleder, personlige præferencer, økonomiske oplysninger samt unikke numeriske identifikatorer som en computers IP-adresse (internetprotokol).
Talent.com fremsætter ingen erklæringer eller garantier vedrørende indhold, der leveres eller genereres af tredjeparter, herunder, men ikke begrænset til, jobansøgninger. Du accepterer, at Talent.com fungerer som en passiv kanal for modtagelse af jobansøgninger og ikke har nogen forpligtelse til at screene sådanne oplysninger, verificere identiteten på den person, der indsender jobansøgningen, eller verificere nøjagtigheden af dataene eller indholdet i jobansøgningen. Vi garanterer ikke noget svar eller antallet af svar på dine jobannoncer, eller at eventuelle svar vil være fra personer, der er egnede til den ledige stilling, du har annonceret. Det er dit ansvar at udføre de kontroller og procedurer, der er nødvendige for at sikre, at de personer, der svarer på dine jobannoncer, har de nødvendige kvalifikationer til at opfylde dine krav.
Derudover accepterer du at skadesløsholde og forsvare Talent.com for egen regning mod alle omkostninger, krav, skader eller udgifter afholdt af Talent.com, som vi kan blive ansvarlige for på grund af enhver manglende overholdelse af dig eller dit personale eller agenter til at overholde nogen af dine forpligtelser i henhold til dette afsnit og gældende databeskyttelses- og privatlivslovgivning og -bestemmelser.
I nogle tilfælde kan du være i stand til at bruge Talent.coms værktøjer med henblik på at måle ydeevnen for dine jobannoncer, herunder for eksempel Talent.coms konverteringspixels eller server til server-integration. Disse værktøjer stilles til rådighed som en service, og vi kan til enhver tid deaktivere dem. Du er alene ansvarlig for din brug af pixels på din hjemmeside, og Talent.com fraskriver sig ethvert ansvar i forbindelse med en sådan brug og giver ingen garanti for, at pixel fungerer korrekt, at der rapporteres tal, eller at brugen af pixels vil være fejlfri. Du rådes til ikke at stole på pixlen. En sådan sporingspixel eller analyser, der genereres heraf, må ikke bruges til at bestride eller udfordre vores kliktælling, som er bindende. Du accepterer ikke at bruge de oplysninger, der indsamles ved hjælp af sporingspixels, til andre formål end til måling af dine jobannoncers ydeevne. Du må f.eks. ikke bruge pixlen til at profilere brugere eller til adfærdsanalyse. I det omfang du beslutter dig for at bruge sådanne pixels, accepterer du at overholde alle gældende love, herunder, men ikke begrænset til, love om privatlivets fred og databeskyttelse og blandt andet opdatere din privatlivspolitik og cookiepolitik for at beskrive brugen af sådanne pixels og søge samtykke til brugen af pixlen fra brugerne, når de går ind på dit websted. Du accepterer at forsvare og skadesløsholde Talent.com fra ethvert krav, der opstår som følge af din brug af en sådan pixel.
Hvis du får adgang til eller bruger Talent.coms tjenester via en tredjepartsplatform, såsom, uden begrænsning, tredjepartsplatforme, der gælder for Talent.coms forhandlere, ansøgersporingssystempartnere, jobannonceringspartnere eller andre strategiske partnere (hver, en "partnerplatform"), forstår og accepterer du, at du kun vil sende jobannoncer i forbindelse med ansættelse af medarbejdere til din egen organisation, og du accepterer at overholde vores servicevilkår. Talent.com forbeholder sig ret til, efter Talent.com's eget skøn, at afvise eller deaktivere din brug, eller en del af din brug, af Talent.com-tjenesterne via en partnerplatform, hvis du opslår en jobannonce i forbindelse med ansættelse af en medarbejder til en anden organisation end din.
MEDMINDRE ANDET ER FASTSAT I EN SEPARAT SKRIFTLIG AFTALE MELLEM DIG OG TALENT.COM, GÆLDER FØLGENDE VILKÅR FOR KUNDER, DER BRUGER BETALTE TJENESTER.
Hvis du bruger en betalt funktion i vores tjenester, accepterer du pris- og betalingsbetingelserne for de relevante tjenester som beskrevet nedenfor og som beskrevet på vores websted, og du anerkender, at Talent.com kan opdatere og ændre dem fra tid til anden.
Talent.com kan opkræve dig på forskellige måder afhængigt af den leverede service, herunder baseret på "klik", defineret i denne aftale som en brugerhandling, der resulterer i, at en jobbeskrivelse vises til jobsøgeren. Dette inkluderer klik på jobannoncer på vores hjemmeside såvel som andre hjemmesider i distributionskanalerne. Talent.com's bestemmelse af et sådant antal visninger skal være bindende, selv i tilfælde hvor dette antal omfatter målinger leveret af en tredjepart. Talent.com fraskriver sig garanti med hensyn til målinger leveret af tredjepartsleverandører. Talent.com og dets datterselskaber og dets og deres tredjepartslicensgivere fraskriver sig alle garantier med hensyn til nøjagtighed eller niveauet eller timingen af omkostninger pr. klik, levering af jobansøgninger eller interesseniveauet for alle brugere, der ansøger om eller ser dine jobannoncer. Klikpriser kan variere baseret på en række faktorer, herunder uden begrænsning det aktuelle udbud og efterspørgsel vedrørende reklamer og klik, kilder og trafikmængde, tidspunkt på dagen og andre faktorer. Du anerkender, at Talent.com har begrænset viden om og kontrol over, hvordan klik måles på andre websteder, og må til dels stole på rapporter, der genereres af andre websteder.
Når vi giver en gratis kredit til vores jobopslagstjenester, skal du muligvis angive gyldige betalings- og faktureringsoplysninger. Din betalingsmetode vil ikke blive opkrævet, før du har nået dit maksimale beløb af gratis kredit.
I tilfælde af at du betaler for nogen tjenester ved hjælp af et kreditkort eller betalingskort, bemyndiger du Talent.com til at debitere dit kredit- eller betalingskort (eller anden acceptabel betalingsmetode, som du har valgt blandt de tilbudte) ("Betalingsmetode"), for de gældende gebyrer i løbet af den gældende periode for dine valgte betalte tjenester sammen med enhver gældende salgs-, brugs-, punktafgift, vare- og serviceskat, forbrug eller anden lignende skat, der gælder for tjenesterne. Du kan til enhver tid ændre eller opdatere din betalingsmetode i dine indstillinger. Alle betalinger foretaget med kreditkort skal godkendes af vores finansielle partner. Et gebyr kan være gældende på tidspunktet for kreditkortbekræftelsen, som automatisk refunderes af Talent.com, når valideringen er foretaget.
Du erklærer, at du er autoriseret til at bruge betalingsmetoden på din virksomheds vegne, og du accepterer at acceptere en elektronisk registrering af en kvittering. Du kan få en kopi af din faktura via dine Talent-kontoindstillinger. Hvis din betalingsmetode på noget tidspunkt ikke accepterer opkrævningen af skyldige gebyrer, accepterer du, at Talent.com kan prøve betalingsmetoden igen, indtil den accepterer opkrævningerne og / eller suspendere eller opsige din adgang til de relevante tjenester, herunder dem, som du ikke har en udestående saldo for, og at du fortsat vil være ansvarlig for den fulde betaling for sådanne tjenester, selv efter at din adgang til tjenesterne er blevet opsagt eller suspenderet.
Ved at angive en betalingsmetode accepterer du, at gældende kreditkort-, betalingskort- og faktureringsoplysninger kan deles med tredjeparter såsom betalingsbehandlere og kreditbureauer og / eller inkassobureauer med det formål at kontrollere din kredit, gennemføre betaling, opkræve betalinger og forsinkede gebyrer, hvis det er relevant, og for at levere de relevante tjenester til dig eller for at håndhæve vores aftale med dig. Du accepterer, at Talent.com kan indhente opdaterede betalingsoplysninger for kredit- og betalingskort gennem betalingskortnetværk, kortudstedere eller andre tredjepartskilder. Du accepterer endvidere, at Talent.com kan bruge de opdaterede kortoplysninger til at opkræve beløb, du skylder os. Vi kan også dele disse oplysninger med retshåndhævende myndigheder og som svar på stævninger, retskendelser og ransagningskendelser.
Hvis du vælger at bruge en betalt tjeneste, hvor betaling behandles via webstedet, accepterer du, at din betalingsmetode, der er arkiveret hos os, automatisk debiteres i overensstemmelse med den faktureringscyklus, der er angivet på webstedet for de tjenester, du har købt. Hvis din betalingsmetode ikke vil acceptere opkrævningerne for betalingen ved forfald, vil Talent.com forsøge at behandle din betalingsmetode den følgende dag, indtil betaling er foretaget.
Hvis du vælger at bruge en betalt tjeneste, hvor betalingen ikke behandles via webstedet, accepterer du at betale eventuelle udestående fakturaer inden for tredive (30) dage efter fakturadatoen.
Forsinkede betalinger kan bære renter med en sats på halvanden procent om måneden (atten procent om året) eller den højeste sats, der er tilladt i henhold til loven, hvis mindre, fra betalingsdatoen, indtil den er betalt fuldt ud. Du er ansvarlig for alle rimelige udgifter (herunder juridiske gebyrer og udgifter), som Talent.com har afholdt i forbindelse med inddrivelse af skyldige beløb.
Derudover forbeholder vi os ret til, hvis du er forsinket med betaling af gebyrer, enten (i) straks at suspendere eller opsige din adgang til de relevante tjenester uden varsel, og i tilfælde af en sådan suspension eller opsigelse vil du forblive ansvarlig for hele det skyldige gebyrbeløb for sådanne tjenester; eller (ii) fakturere dit kredit- / betalingskort, der er registreret hos os, alt efter hvad der er tilfældet, i henhold til denne eller enhver anden aftale.
Hvis du med rimelighed bestrider en del af en faktura, skal du betale den ubestridte del af fakturaen og indsende skriftlig meddelelse om din tvist (med tilstrækkelige detaljer om tvistens art, beløbet og fakturaerne i tvisten og oplysninger, der er nødvendige for at identificere de berørte tjenester) for det omtvistede beløb. Alle tvister skal indsendes til Talent.com skriftligt inden for tredive (30) dage fra datoen for den faktura, som du har en tvist med. Du giver afkald på retten til at bestride eventuelle gebyrer, der ikke bestrides inden for en sådan tredive (30) dages periode. I tilfælde af at tvisten løses mod dig, skal du betale sådanne beløb plus renter til den sats, der er nævnt ovenfor.
Vores betalte tjenester kan være skattepligtige, i hvilket tilfælde Talent.com vil opkræve dig, ud over vores servicegebyrer, enhver gældende salgs-, brugs-, punktafgift, vare- og serviceskat, forbrug eller anden lignende skat, der gælder for tjenesterne. Hvor ansvaret for at overføre skatter påhviler Talent.com, vil skatterne blive tilføjet til servicegebyrerne og betales til Talent.com på samme tid som servicegebyrerne. Hvor ansvaret for at overføre skatter påhviler dig, skal skatter ikke trækkes fra betalingerne til Talent.com, undtagen som krævet af loven, i hvilket tilfælde du skal samarbejde med Talent.com for at udfylde og fremlægge alle dokumenter, der er nødvendige for Talent.com for at genvinde sådanne tilbageholdte betalinger. Den valuta, som vi fakturerer dig i, og de gældende skatter, der kan opkræves på vores tjenester, bestemmes af, hvilken Talent.com-enhed du indgår kontrakt med og dit bopælsland. Din faktureringsvaluta kan afvige fra den valuta, du vælger for at se dine arbejdsgiverkontooplysninger. I et sådant tilfælde kan Talent.com opkræve et servicegebyr for at foretage omregningen.
Du kan til enhver tid sætte din brug af vores tjenester på pause eller annullere den ved at gå online og (a) sætte din jobannonce eller rekrutteringskampagne på pause eller slette den, eller (b) slette din konto, eller ved at give skriftlig besked til din Talent.com-kontorepræsentant. Du forstår, at ved at sætte vores tjenester på pause eller annullere dem, vil du fortsat være ansvarlig for at betale Talent.com hele det skyldige gebyr for de tjenester, der er leveret, før pausen eller annulleringen træder i kraft. Pausering eller annullering af vores tjenester træder generelt i kraft inden for 24 timer, eller en længere forsinkelse, hvis andet er angivet i en separat aftale mellem dig og Talent.com. Du anerkender, at du efter at have sat vores tjenester på pause fortsat vil have adgang til din konto og til enhver tid kan genaktivere vores tjenester i dine indstillinger. Du kan til enhver tid slette din konto i dine kontoindstillinger. Du anerkender, at du ikke må slette din konto, hvis du har udestående fakturaer. Når du sletter din konto, fjernes alle data, alt indhold og alle funktioner, der er knyttet til kontoen, f.eks. jobopslag, og du vil ikke længere kunne få adgang til dem.
Du forstår og accepterer, at du i det fulde omfang, der er tilgængeligt i henhold til gældende lov, ikke vil modtage refusion af forudbetalte gebyrer, hvis du annullerer, opsiger eller beslutter ikke længere at bruge en betalt tjeneste, før udløbet af disse tjenester. I tilfælde af at Talent.com suspenderer, begrænser, betinger eller opsiger din adgang til tjenesterne og/eller din konto på grund af din overtrædelse af denne aftale eller enhver anden aftale, som du har med Talent.com, forstår og accepterer du, at du ikke vil modtage refusion for nogen ubrugt tid med hensyn til gebyrer, som du har forudbetalt for et produkt eller en tjeneste, og i det omfang du ikke har betalt de gældende gebyrer, vil du fortsat være ansvarlig for at betale Talent.com hele det skyldige gebyr for produktet eller tjenesten, alt efter hvad der er relevant.
Medmindre andet er påkrævet ved lov, hvis du indgår kontrakt med Talent.com som arbejdsgiver, skal denne aftale og enhver tvist, der opstår som følge af eller i forbindelse hermed eller på nogen måde er relateret til din brug af vores tjenester eller denne aftale ("tvist"), være underlagt lovgivningen i provinsen Québec og Canadas love, der gælder deri, hvis du er placeret i Canada; lovene i staten Illinois, hvis du befinder dig i USA; lovene i Den Franske Republik, hvis du befinder dig i Frankrig; lovene i Det Schweiziske Forbund, hvis du befinder dig i Schweiz; lovene i England og Wales, hvis du befinder dig i Storbritannien eller andre steder i verden, uden at give virkning til konflikter mellem lovprincipper deri.
Alle handlinger, retssager eller andre juridiske procedurer i forbindelse med en sådan tvist skal kun indgives til domstole i følgende byer, og hver part giver hermed sit samtykke til den eksklusive personlige jurisdiktion for sådanne domstole: Montreal, Province of Québec, hvis du befinder dig i Canada; Chicago, State of Illinois, U.S.A., hvis du befinder dig i USA; Paris, Frankrig, hvis du befinder dig i Frankrig; Lausanne, Schweiz, hvis du befinder dig i Schweiz; London, England, hvis du befinder dig i Storbritannien eller et andet sted i verden.
Du giver også hermed afkald på enhver ret til en juryproces i forbindelse med enhver handling eller retssag, der på nogen måde opstår som følge af eller er relateret til din brug af vores tjenester eller disse servicevilkår.
Ved at bruge vores tjenester anerkender du, at Talent.com kun kan tilbyde dig disse tjenester under de vilkår og betingelser, der er præsenteret heri. Som delvis modydelse for din brug af vores tjenester accepterer du ikke at sagsøge Talent.com som gruppesagsøger eller grupperepræsentant, deltage som gruppemedlem eller deltage som modpart på nogen måde i et gruppesøgsmål mod Talent.com vedrørende din brug af vores tjenester, hvor det er tilladt. Hvis du ikke er enig i nogen del af disse vilkår, skal du ikke fortsætte din brug af vores tjenester. Intet i dette afsnit begrænser dog dine rettigheder til at anlægge sag som en individuel sagsøger, herunder i retten for småkrav, med forbehold for afsnit B.9 ovenfor.
I det maksimale omfang, der er tilladt i henhold til gældende lov, accepterer du at forsvare, skadesløsholde og holde Talent.com og dets datterselskaber og deres respektive direktører, officerer, bestyrelsesmedlemmer, ansatte, agenter, efterfølgere og tildelinger fra og mod alle krav, skader, forpligtelser, tab, forpligtelser, omkostninger eller gæld og udgifter (inklusive men ikke begrænset til alle juridiske gebyrer og udgifter), der opstår som følge af: (a) din overtrædelse af vilkår i denne aftale; (b) din brug af og adgang til vores tjenester; (c) dit tab af eller videregivelse af oplysninger, der er opnået ved brug af vores tjenester; (d) din overtrædelse af gældende love eller bestemmelser, herunder, men ikke begrænset til, forbrugerbeskyttelseslove, love om beskæftigelse, løngennemsigtighed, ligestilling eller diskrimination, databeskyttelses- eller privatlivslove og antispam-, e-mailmarketing- eller telemarketinglove (herunder enhver e-mail, telefonopkald eller tekstbesked, du sender eller foretager til en anden bruger); (e) din krænkelse af en tredjeparts rettigheder, herunder uden begrænsning enhver ophavsret, ejendomsret eller ret til privatlivets fred; (f) ethvert krav om, at dit brugerindhold har forårsaget skade på en tredjepart; (g) dine handlinger som arbejdsgiver, herunder uden begrænsning at gøre eller ikke gøre følgende: screening, ansættelse, forfremmelse eller degradering af enhver medarbejder eller jobsøger; eller (h) aktiviteterne hos enhver tredjepartstjenesteudbyder, du engagerer til at hjælpe dig med aktiviteter relateret til din brug af vores tjenester, såsom, men ikke begrænset til: lette dine sourcingaktiviteter eller spore konverteringsfrekvensen for jobsøgere til jobansøgere; (i) enhver anden parts adgang til og brug af tjenesterne med din konto eller loginoplysninger; og / eller (j) din forsætlige eller forsætlige forseelse eller uagtsomhed. Denne forsvars- og skadesløsholdelsesforpligtelse vil overleve denne aftale og din brug af tjenesterne.
Du kan kun acceptere disse servicevilkår, hvis du er fyldt atten (18) år eller har nået den lovlige alder i din jurisdiktion til at indgå bindende kontrakter i henhold til gældende lovgivning. Hvis du er under den lovlige alder til at indgå kontrakter i din jurisdiktion, men har tilladelse til at arbejde i den jurisdiktion, hvor du bor, kan du stadig bruge vores tjenester, men din forælder eller værge skal acceptere disse servicevilkår på dine vegne. Forældre og værger er ansvarlige for handlinger foretaget af børn under myndighedsalderen, når de bruger vores tjenester. SÅ VIDT DET ER TILLADT I HENHOLD TIL GÆLDENDE LOV, FRASKRIVER VI OS ETHVERT ANSVAR FOR AKTIVITETER, DER KAN UDFØRES AF MINDREÅRIGE UDEN TILLADELSE FRA DERES FORÆLDRE ELLER VÆRGER. HVIS DU ER FORÆLDER ELLER VÆRGE, OG DU GIVER DIT BARN TILLADELSE TIL AT TILMELDE SIG EN ELLER ALLE VORES TJENESTER, ACCEPTERER DU DERMED VILKÅRENE VEDRØRENDE DIT BARNS BRUG AF SÅDANNE TJENESTER.
Hvis du er en registreret bruger af vores tjenester, accepterer du at give nøjagtige, aktuelle og fuldstændige oplysninger om dig selv i registreringsprocessen og at være ansvarlig for at holde dine loginoplysninger fortrolige.
Du er eneansvarlig for den aktivitet, der finder sted under din konto. Du er ansvarlig for ethvert misbrug af adgangskode eller enhver uautoriseret adgang, selv om du underretter os om dette brud på sikkerheden. Vi forbeholder os ret til når som helst at deaktivere eller opsige din konto, dit brugernavn, din adgangskode eller anden identifikation efter eget skøn af enhver årsag, herunder på grund af overtrædelse af en bestemmelse i servicevilkårene.
Ved at give Talent.com din e-mail-adresse, når du registrerer dig som bruger af vores tjenester eller på anden måde, accepterer du, at vi bruger din e-mail-adresse til at sende dig servicerelateret kommunikation. Vi kan også bruge din e-mailadresse til at sende dig andre meddelelser, såsom ændringer i tjenestens funktioner og særlige tilbud, i det omfang du har valgt at modtage sådan kommunikation, eller hvis det ellers er tilladt i henhold til lovgivningen i den jurisdiktion, hvor du bor. Hvis du ikke ønsker at modtage markedsføringskommunikation fra os, kan du fravælge eller ændre dine præferencer på din profilkonto, hvis du er jobsøgende, eller på din arbejdsgiverkonto, hvis du er arbejdsgiver, eller ved at følge instruktionerne om fravalg og/eller afmelding i e-mailmeddelelsen, eller ved at anmode om at blive fravalgt ved at sende en e-mail til vores kundeserviceafdeling på [email protected]. Bemærk, at mens du kan fravælge markedsføringsmeddelelser, kan du ikke fravælge servicerelaterede meddelelser, herunder dem, der vedrører sikkerhed, juridiske meddelelser, din konto, din brug af vores tjenester, fakturering og andre transaktionsformål, medmindre du deaktiverer din konto og holder op med at bruge vores tjenester.
Vores tjenester giver brugerne mulighed for at sende brugergenereret indhold, herunder, men ikke begrænset til, jobannoncer, arbejdsgiveroplysninger, billeder, logoer, varemærker, screeningsspørgsmål, jobsøgers ansøgningsoplysninger, CV'er, svar på screeningsspørgsmål, kommentarer og andet materiale ("brugerindhold").
Talent.com fungerer som en passiv kanal til distribution, levering og offentliggørelse af brugerindhold, og (a) udøver ingen kontrol og påtager sig intet ansvar for indholdet af noget brugerindhold; (b) støtter ikke noget sådant brugerindhold, herunder reklame og information om tredjeparts tjenester, jobannoncer, lønrelaterede og andre oplysninger leveret af andre brugere; (c) giver ingen garantier for nøjagtigheden, aktualiteten, egnetheden, pålideligheden eller kvaliteten af oplysningerne i sådant brugerindhold; og (d) påtager sig intet ansvar for utilsigtet, anstødeligt, unøjagtigt, vildledende eller ulovligt brugerindhold, der stilles til rådighed af jobsøgere, arbejdsgivere og tredjeparter. Du accepterer, at tillid til brugerindhold sker på egen risiko.
Selvom Talent.com ikke har nogen forpligtelse til at screene brugerindhold, kan vi overvåge brugerindhold, og vi forbeholder os ret til uden varsel at slette ethvert brugerindhold eller del deraf, som vi efter vores eget skøn (a) overtræder vores servicevilkår, (b) overtræder enhver lov eller regulering, (c) krænker tredjeparts rettigheder eller (d) skaber ansvar for Talent.com eller på anden måde påvirker Talent.com negativt. Du anerkender også, at Talent.com kan suspendere og/eller opsige enhver brugerkontoprofil, der er forbundet med sådant brugerindhold.
I overensstemmelse med gældende love, forskrifter eller retsafgørelser, der har til formål at udelukke eller begrænse ansvaret for onlinetjenesteudbydere, der giver adgang til brugergenereret indhold, kan vi generelt ikke holdes ansvarlige for krav, der opstår som følge af det brugerindhold, der leveres af tredjeparter på Talent.com. Talent.coms beslutning om at fjerne eller ikke at sende eller distribuere noget brugerindhold udgør ikke i sig selv deltagelse i oprettelsen af sådant brugerindhold og udgør følgelig ikke et afkald på den immunitet, der ydes af sådanne gældende love, forskrifter eller retsafgørelser, herunder afsnit 230 i U.S. Communications Decency Act eller andre lignende gældende love.
Talent.com kan videregive brugerindhold til jobsøgere og arbejdsgivere og under visse omstændigheder til tredjeparter med henblik på at levere vores tjenester eller håndhæve vores servicevilkår, eller for at beskytte os selv, vores tilknyttede virksomheder, vores partnere og vores besøgende eller for at overholde juridiske forpligtelser eller statslige anmodninger. Det betyder for eksempel, at Talent.com kan efterkomme stævninger, ransagningskendelser, retshåndhævelses- eller domstolsanmodninger om at afsløre kilden til brugerindhold eller slette brugerindhold eller give andre korrekt anmodede oplysninger.
Hvis du mener, at noget brugerindhold overtræder vores servicevilkår, bedes du kontakte vores juridiske afdeling på [email protected] , så vi kan få mulighed for at overveje at fjerne det.
Ved at sende, indsende, levere og/eller på anden måde stille brugerindhold til rådighed for os, herunder med det formål at dele dine oplysninger med jobsøgere eller arbejdsgivere, giver du udtrykkeligt og erklærer, at du har ret til at give Talent.com en royaltyfri, underlicenserbar, evigvarende, overførbar, ikke-eksklusiv, verdensomspændende licens til at bruge, sælge, reproducere, tilpasse, oversætte, underlicensere, offentligt vise og lave afledte værker fra og på anden måde udnytte, alt sådant brugerindhold helt eller delvist og i enhver form, medie eller teknologi, hvad enten det nu er kendt eller herefter udviklet, med henblik på at sende sådant brugerindhold på de platforme, hvor vi leverer tjenesterne, herunder uden begrænsning på Talent.coms hjemmesider og mobilapplikationer, at distribuere sådant brugerindhold gennem distributionskanaler, på sociale medier og i jobadvarsler til jobsøgende, at promovere Talent.com og tjenesterne og at dele eller på anden måde bruge sådant brugerindhold og yderligere oplysninger, som det med rimelighed er nødvendigt for at opfylde de tjenester, vi leverer til dig. Du accepterer at betale for alle royalties, gebyrer, skader og andre penge, der skyldes til enhver person eller enhed på grund af sådant brugerindhold. Du accepterer at forsvare, skadesløsholde og holde Talent.com og dets tilknyttede selskaber skadesløse fra ethvert krav, der følger af sådant brugerindhold.
Hvis du er arbejdsgiver, anerkender og accepterer du, at Talent.com ikke har nogen forpligtelse og muligvis ikke er i stand til at fjerne dine jobannoncer og andet brugerindhold (inklusive eventuelle logoer og / eller varemærker indeholdt deri), når de er blevet (i) distribueret via vores distributionskanaler (ii) opført i søgemaskineresultater eller (iii) distribueret på websteder og i jobalarm-e-mails eller jobalarmtekster, og i hvert tilfælde ovenfor vil licenstildelingen fra dig være evigvarende og uigenkaldelig til sådanne anvendelser.
I det omfang dit brugerindhold er et varemærke, handelsnavn, servicemærke eller servicenavn, der er beskyttet af loven, strækker den foregående licens sig også til Talent.coms brug til at identificere dig som bruger af tjenesterne i ethvert salgsfremmende og marketingmateriale til at promovere Talent.com og tjenesterne. I det omfang du har givet Talent.com ret til at få adgang til bestemt brugerindhold, der er til stede på et andet websted eller en tjeneste, du ejer eller kontrollerer, giver du Talent.com ret til at skrabe et sådant websted efter behov for at hente sådant brugerindhold til brug på tjenesterne som overvejet i licensbevillingerne ovenfor.
Du anerkender, at Talent.com ikke er forpligtet til at yde kompensation i nogen form til dig under udøvelse af sine rettigheder i henhold til den licens, der er tildelt i dette afsnit.
Du repræsenterer og garanterer, at du har de rettigheder, magt og autoritet, der er nødvendige for at give de rettigheder, der er beskrevet i dette afsnit til brugerindhold, som du sender, leverer, stiller til rådighed eller sender via tjenesterne; at Talent.coms brug af dit brugerindhold ikke vil overtræde nogen lov eller krænke tredjeparts rettigheder; og at dit brugerindhold og andre oplysninger, som du giver os, er lovlige, komplette, legitime, sandfærdige og nøjagtige.
Du accepterer, at du udelukkende vil bruge vores tjenester til lovlige formål på en måde, der er i overensstemmelse med disse servicevilkår og alle gældende love, regler eller andre juridisk håndhævelige forpligtelser, du måtte have over for os og eventuelle tredjeparter. Du forstår, at du kan udsætte dig selv for ansvar, hvis dit brugerindhold eller anden brug af vores tjenester overtræder gældende lovgivning eller tredjeparts rettigheder.
Du accepterer ikke at deltage i nogen af de følgende forbudte aktiviteter:
Talent.com forbeholder sig ret til at bruge enhver metode til at opdage og blokere ovenstående aktivitet og til at screene brugerindhold og brugeraktivitet for at forhindre misbrug på webstedet. Mens Talent.com vil gøre alt for at opdage og forhindre ovenstående i at forekomme, vil vi ikke være ansvarlige eller ansvarlige, hvis vi ikke gør det. Vi kan permanent eller midlertidigt begrænse, betinge, opsige eller suspendere din adgang til tjenesterne eller eventuelle funktioner deri, herunder hvis du efter vores eneste beslutning overtræder eller overtræder nogen bestemmelse i vores servicevilkår, begår bedrageri eller andet misbrug ved hjælp af tjenesterne. Vi vil ikke blive holdt ansvarlige, hvis din konto fejlagtigt bliver markeret til gennemgang.
Talent.com har intet ansvar for dine interaktioner med andre brugere eller for nogen brugers handling eller manglende handling. Talent.com har ingen forpligtelse over for dig til at håndhæve denne aftale over for nogen anden bruger. Du accepterer at afhjælpe eventuelle tvister, du måtte have med andre brugere, direkte med den pågældende bruger. Som jobsøgende accepterer du, at alle rettigheder, du har i henhold til gældende love vedrørende din omgang med en arbejdsgiver i forbindelse med brug af vores tjenester, herunder ansættelses-, ligestillings- eller diskriminationslove, forbrugerbeskyttelse og fair kreditrapporteringslove, databeskyttelses- og privatlivslove, kun kan gøres gældende over for en sådan arbejdsgiver.
Disse servicevilkår giver kun en begrænset licens til jobsøgere og arbejdsgivere til at få adgang til og bruge tjenesterne i overensstemmelse med deres vilkår. I overensstemmelse hermed accepterer du hermed, at Talent.com ikke overfører noget ejerskab eller intellektuel ejendomsret eller titel i og til tjenesterne eller noget materiale, der bruges i forbindelse med tjenesterne, herunder, uden begrænsning, software, (inklusive kildekode), programmer, produkter, information, dokumentation, billeder, tekst, grafik, brugergrænseflader, visuelle grænseflader, illustrationer, logoer, patenter, varemærker, servicemærker, ophavsret, fotografier, lyd, videoer, musik og indhold ("Talent.com-indhold"). Alt sådant Talent.com-indhold samt design, struktur, udvælgelse, koordinering, udtryk, "look and feel" og arrangement af alt indhold, der er indeholdt i eller tilgængeligt via tjenesterne (undtagen feedback), ejes, kontrolleres og/eller licenseres udelukkende af Talent.com eller dets medlemmer, forælder(e) licensgivere eller tilknyttede virksomheder. Talent.com, Talent.com-logoerne og alle andre mærker er proprietære varemærker tilhørende Talent.com, og enhver brug af sådanne mærker, herunder, uden begrænsning, som domænenavne, kontoidentifikatorer eller i forbindelse med enhver søgemaskineoptimeringspraksis, uden forudgående skriftlig tilladelse fra Talent.com er hermed strengt forbudt. Bortset fra som udtrykkeligt angivet heri, skal intet i servicevilkårene anses for at skabe en licens i eller under sådanne intellektuelle ejendomsrettigheder, og du accepterer ikke at sælge, licensere, leje, ændre, distribuere, kopiere, reproducere, transmittere, offentligt vise, offentligt udføre, offentliggøre, tilpasse, redigere eller oprette afledte værker fra noget materiale eller indhold, der er tilgængeligt på tjenesterne. Brug af Talent.com-indhold eller materialer på tjenesterne til ethvert formål, der ikke udtrykkeligt er tilladt i henhold til servicevilkårene, er strengt forbudt.
Hvis du deltager i nogen evaluering vedrørende tjenesterne eller på anden måde giver Talent.com forslag, kommentarer, ideer, meninger, anbefalinger til ændring, korrektion, forbedring eller forbedring af tjenesterne eller anden feedback vedrørende tjenesterne (samlet "Feedback"), accepterer du, at denne feedback bliver Talent.coms ejendom.
Sådan feedback anses for at omfatte en royaltyfri, evigvarende, uigenkaldelig, overførbar, underlicenserbar og ikke-eksklusiv ret og licens for Talent.com til at vedtage, offentliggøre, reproducere, formidle, overføre, distribuere, kopiere, bruge, skabe afledte værker af og vise (helt eller delvist) over hele verden eller handle på sådan feedback uden yderligere godkendelse eller vederlag i nogen form, medier eller teknologi, der nu er kendt eller senere udviklet i hele løbetiden for alle rettigheder, der måtte eksistere i sådant indhold, og du giver hermed afkald på ethvert krav om det modsatte. Du accepterer, at denne feedback ikke vil skabe nogen fortrolighedsforpligtelse for Talent.com. I det omfang det er tilladt i henhold til gældende lov, giver du afkald på moralske rettigheder og giver uigenkaldeligt samtykke til enhver handling, der ellers ville krænke dine moralske rettigheder, i din feedback. Du accepterer ikke at give nogen feedback, der bryder nogen aftale, du har med en tredjepart.
Ved at bruge en af de Talent.com-mobilapplikationer, der kan downloades på markedspladser for enhedsapplikationer ("Talent.com-apps"), accepterer du, at alle de vilkår og betingelser, der findes heri, gælder for din brug af Talent.com-apps. Derudover accepterer du, at Talent.com-apps kan sende dig push-meddelelser, hvis du aktiverer modtagelse af meddelelser og/eller tilmelder dig for at modtage meddelelser. Ved at downloade og bruge Talent.com-apps giver du os mulighed for at foretage formateringsændringer af ethvert brugerindhold, som de vises på din telefon. Du anerkender endvidere, at din brug af Talent.com Apps kan kræve brug af din dataplan fra din mobiludbyder. Du er ansvarlig for betaling af alt dataforbrug, der er påløbet baseret på din brug af Talent.com Apps, og vi fraskriver os ethvert ansvar for sådant dataforbrug. Hvis du tillader Talent.com Apps at bruge lokationstjenester, kan Talent.com Apps desuden foreslå dig og indsamle oplysninger fra dig baseret på din geografiske placering.
Ud over din aftale med de foregående vilkår og betingelser og uanset det modsatte heri gælder følgende bestemmelser med hensyn til din brug af Talent.com-appen, der kan downloades fra Google Play (eller dets efterfølgere), der drives af Google, Inc. eller et af dets datterselskaber ("Google"): i det omfang der er nogen konflikt mellem (a) Google Play Servicevilkår og Google Play Business and Program Policies eller sådanne andre vilkår, som Google udpeger som standard slutbrugerlicensvilkår for Google Play (som alle sammen kaldes "Google Play Vilkår"), og (b) de andre vilkår og betingelser i denne aftale, skal Google Play Vilkårene gælde med hensyn til din brug af enhver Talent.com App, som du erhverver fra Google Play. Talent.com og du anerkender hermed, at Google ikke har noget ansvar i forbindelse med overholdelse eller manglende overholdelse af Talent.com eller dig (eller nogen anden bruger) i henhold til denne aftale eller Google Play-vilkårene.
Ud over din aftale med de foregående vilkår og betingelser, og uanset hvad der er modsat heri, gælder følgende bestemmelser med hensyn til din brug af Talent.com Apps, der kan downloades fra Apple App Store eller dets efterfølgere, som drives af Apple Inc. eller et af dets tilknyttede selskaber ("Apple"): Apple er ikke part i denne aftale og ejer ikke og er ikke ansvarlig for Talent.com-appen. Apple yder ikke nogen garanti for Talent.com-appen, bortset fra, hvis det er relevant, at refundere købsprisen for den. Apple er ikke ansvarlig for vedligeholdelse eller andre supporttjenester til Talent.com-appen og er ikke ansvarlig for andre krav, tab, forpligtelser, skader, omkostninger eller udgifter med hensyn til Talent.com-appen, herunder krav om produktansvar fra tredjepart, krav om, at Talent.com-appen ikke overholder gældende juridiske eller lovgivningsmæssige krav, krav, der opstår i henhold til forbrugerbeskyttelse eller lignende lovgivning, og krav med hensyn til krænkelse af intellektuel ejendomsret. Eventuelle forespørgsler eller klager vedrørende brugen af Talent.com-appen, herunder dem, der vedrører intellektuelle ejendomsrettigheder, skal rettes til Talent.com. Den licens, du har fået tildelt heri, er begrænset til en ikke-overførbar licens til at bruge Talent.com-appen på et Apple-branded produkt, der kører Apples iOS-operativsystem og ejes eller kontrolleres af dig, eller som ellers tilladt af brugsreglerne, der er beskrevet i Apples App Store Servicevilkår. Derudover skal du overholde vilkårene i enhver tredjepartsaftale, der gælder for dig, når du bruger Talent.com-appen, f.eks. din aftale om trådløs datatjeneste. Apple og Apples datterselskaber er tredjepartsbegunstigede af denne aftale og vil efter din accept af vilkårene og betingelserne i denne aftale have ret (og vil blive anset for at have accepteret retten) til at håndhæve denne aftale over for dig som tredjepartsbegunstiget deraf; uanset det foregående er Talent.coms ret til at indgå, ophæve eller opsige enhver variation, afkald eller forlig i henhold til denne aftale ikke underlagt samtykke fra nogen tredjepart.
Talent.com kan tilbyde betatestprodukter eller -funktioner på vores hjemmeside. Disse betatestprodukter eller -funktioner kan tilbydes i begrænsede mængder, på begrænsede steder og i begrænset tid. Vi kan afbryde eller annullere hele eller dele af et betaprodukt eller en funktion til enhver tid uden forudgående varsel til dig. ALLE BETAPRODUKTER ELLER -FUNKTIONER ER I TESTFASEN OG LEVERES "SOM DE ER" OG "SOM DE FOREFINDES", MENES AT INDEHOLDE FEJL, OG ET PRIMÆRT FORMÅL MED DENNE BETATEST ER AT FÅ FEEDBACK PÅ PRODUKTETS YDEEVNE. DU RÅDES TIL AT BESKYTTE VIGTIGE DATA, UDVISE FORSIGTIGHED OG IKKE PÅ NOGEN MÅDE STOLE PÅ, AT BETAPRODUKTET ELLER -FUNKTIONEN ELLER DET MEDFØLGENDE MATERIALE FUNGERER KORREKT.
Du må ikke bruge vores tjenester, hvis du (i) befinder dig i eller er bosiddende i eller statsborger i et land, der er underlagt embargo, sanktioner eller andre restriktioner fra den amerikanske eller canadiske regering, (ii) er nævnt på en liste over nægtede parter fra den amerikanske eller canadiske regering eller (iii) er involveret i aktiviteter, der er direkte eller indirekte relateret til spredning af masseødelæggelsesvåben. Endvidere må du ikke stille vores tjenester til rådighed for nogen person eller enhed, der falder ind under (i), (ii) eller (iii) ovenfor. Talent.com forbeholder sig ret til at begrænse eller afslutte alle tjenester i bestemte lande eller regioner til enhver tid på grund af eller i tider med krig, politisk omvæltning eller usikkerhed, optøjer, oprør, terrorisme eller trussel herom eller borgerlige uroligheder.
Du erklærer, at du ikke har modtaget eller er blevet tilbudt nogen ulovlig eller upassende bestikkelse, returkommission, betaling, gave eller ting af værdi fra nogen af Talent.com's medarbejdere eller agenter i forbindelse med denne aftale.
Copyright-love, såsom Copyright Act i Canada eller The Digital Millennium Copyright Act of 1998 i USA, og lignende love i andre jurisdiktioner giver ophavsretsejere, der mener, at materiale, der vises på Internettet, krænker deres rettigheder i henhold til gældende copyright-love, regres. Hvis du i god tro mener, at materiale, der hostes af Talent.com, krænker din ophavsret i henhold til gældende ophavsretslove, kan du (eller din agent) sende os en meddelelse i den form, der er foreskrevet i forordningen, og anmode om, at materialet fjernes eller adgangen til det blokeres. Meddelelsen skal (a) angive sagsøgerens navn og adresse og eventuelle andre oplysninger, der er foreskrevet i lovgivningen, der muliggør kommunikation med sagsøgeren; (b) identificere det værk eller andet emne, som den påståede krænkelse vedrører; (c) angive sagsøgerens interesse eller ret med hensyn til ophavsretten til værket eller andet emne; (d) angive lokaliseringsdata for den elektroniske lokalisering, som den påståede krænkelse vedrører; (e) angive den påståede krænkelse; (f) angive dato og tidspunkt for den påståede krænkelse; og (g) indeholde alle andre oplysninger, der kan foreskrives ved forordning.
Hvis du i god tro mener, at en meddelelse om krænkelse af ophavsretten fejlagtigt er indgivet mod dig, kan du sende Talent.com en modmeddelelse. Meddelelser og modmeddelelser skal opfylde de til enhver tid gældende lovbestemte krav i henhold til gældende ophavsretslovgivning. Meddelelser og modmeddelelser med hensyn til webstedet skal sendes skriftligt til Talent.com Inc, 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Juridisk afdeling. Vi foreslår, at du konsulterer din juridiske rådgiver, før du indgiver en meddelelse eller modmeddelelse. Vær også opmærksom på, at der er straffe for falske krav i henhold til visse love om ophavsret.
Hvis du i god tro mener, at noget indhold på tjenesterne er ulovligt eller krænker din eller en tredjeparts intellektuelle ejendomsret bortset fra ophavsret, såsom varemærker, eller hvis du ønsker at gøre os opmærksom på andre ulovlige eller krænkende handlinger, der vedrører tjenesterne, kan du kontakte os via e-mail på: [email protected]. Enhver meddelelse til os skal indeholde: (a) en detaljeret beskrivelse af det krænkende eller ulovlige materiale eller aktivitet, herunder hvorfor det er krænkende eller ulovligt; (b) en detaljeret beskrivelse, der specificerer placeringen af det materiale, som du hævder er krænkende eller ulovligt (hvis relevant); og (c) dit navn, adresse, telefonnummer og e-mailadresse.
Se vores Privatlivspolitik for at få oplysninger om, hvordan vi indsamler, behandler, deler og opbevarer dine personlige data.
Desværre er overførslen af oplysninger over internettet ikke helt sikker, og vi kan derfor ikke garantere, at uautoriserede tredjeparter aldrig vil være i stand til at overvinde vores sikkerhedsforanstaltninger eller bruge dine personlige data til ukorrekte formål. Du anerkender, at du giver dine personlige data på egen risiko. Enhver faktisk eller forsøgt brug af tjenesterne af dig i strid med denne aftale kan resultere i strafferetlig og / eller civil retsforfølgelse. Talent.com forbeholder sig ret til efter eget skøn at gennemgå, overvåge og/eller registrere alle oplysninger vedrørende din brug af tjenesterne uden forudgående varsel til eller tilladelse fra dig, herunder, uden begrænsning, ved at arkivere indhold og/eller kommunikation indsendt til og/eller sendt af dig via tjenesterne.
Vi tester løbende vores system for potentielle brud og har udviklet et Bug Bounty-program, der proaktivt opmuntrer og belønner tredjeparter for at identificere sikkerhedshuller på vores websted. Vi har dedikerede ressourcer til at overvåge vores servere for potentielle indtrængen eller sårbarheder. Vi krypterer vores data, mens de er lagret og i transit, og har strenge adgangskontrolpolitikker i vores organisation for at kontrollere adgangen til dataene. Intet system er 100 % sikkert, så vi bruger ressourcer på at sikre, at vi minimerer risikoen for lækager, brud eller hacks.
Hvis du hverken er jobsøgende eller arbejdsgiver som defineret i denne aftale, vil denne aftale og enhver tvist, der opstår som følge af eller i forbindelse med den eller på nogen måde er relateret til din brug af vores tjenester ("tvist"), blive reguleret af og under lovgivningen i provinsen Québec og Canadas love, der gælder deri, uden at give virkning for konflikter med lovprincipper deri. Alle handlinger, retssager eller andre juridiske procedurer i forbindelse med en sådan tvist skal kun indgives til domstolene i provinsen Québec, Canada, og parterne i en sådan tvist giver hermed samtykke til den eksklusive personlige jurisdiktion for sådanne domstole.
TALENT.COM GIVER INGEN REPRÆSENTATION ELLER GARANTI FOR TJENESTERNE, HERUNDER ALT MATERIALE, INFORMATION, RÅDGIVNING, JOBOPSLAG, KARRIEREGUIDE, BRUGERINDHOLD, PRODUKTER ELLER FUNKTIONER, DER TILBYDES INDEN FOR TJENESTERNE, OG LEVERER TJENESTERNE PÅ ET "SOM DET ER" OG "SOM TILGÆNGELIGT" GRUNDLAG. INGEN RÅDGIVNING ELLER INFORMATION, HVERKEN MUNDTLIG ELLER SKRIFTLIG, OPNÅET AF DIG FRA TALENT.COM, DETS MEDARBEJDERE ELLER AGENTER, ELLER GENNEM TJENESTERNE, VIL SKABE NOGEN GARANTI, GARANTI, VILKÅR ELLER BETINGELSER, DER IKKE UDTRYKKELIGT ER ANGIVET HERI. I DET FULDE OMFANG, DER ER TILLADT I HENHOLD TIL GÆLDENDE LOV, FRASKRIVER TALENT.COM OG DETS DATTERSELSKABER OG DETS OG DERES TREDJEPARTSLICENSGIVERE SIG UDTRYKKELIGT ALLE GARANTIER, HVAD ENTEN DE ER UDTRYKKELIGE, UNDERFORSTÅEDE, LOVBESTEMTE ELLER PÅ ANDEN MÅDE, HERUNDER, UDEN BEGRÆNSNING, GARANTIER FOR SALGBARHED, EGNETHED TIL ET BESTEMT FORMÅL, IKKE-KRÆNKELSE AF EJENDOMSRETTIGHEDER, TITEL, SERVICEKVALITET, OG AT DE LEVEREDE TJENESTER VIL VÆRE UAFBRUDT, FEJLFRI, SIKRE ELLER SIKRE. TALENT.COM OG DETS DATTERSELSKABER OG DETS OG DERES TREDJEPARTSLICENSGIVERE FRASKRIVER SIG ENHVER GARANTI VEDRØRENDE SIKKERHED, PÅLIDELIGHED, AKTUALITET OG YDEEVNE AF TJENESTERNE OG ALT MATERIALE, INFORMATION, RÅDGIVNING, JOBOPSLAG, BRUGERINDHOLD, FUNKTIONER OG PRODUKTER, DER TILBYDES INDEN FOR TJENESTERNE. TALENT.COM OG DETS DATTERSELSKABER OG DETS OG DERES TREDJEPARTSLICENSGIVERE FRASKRIVER SIG ENHVER GARANTI FOR TJENESTER ELLER VARER, DER MODTAGES VIA ELLER ANNONCERES PÅ HJEMMESIDEN ELLER MODTAGES VIA LINKS, DER STILLES TIL RÅDIGHED AF TALENT.COM. TALENT.COM ER IKKE ANSVARLIG FOR HANDLINGER, INDHOLD, INFORMATION ELLER DATA FRA TREDJEPARTER, OG DU FRITAGER OS, VORES DIREKTØRER, LEDERE, MEDARBEJDERE OG AGENTER FOR ALLE KRAV OG SKADER, KENDTE OG UKENDTE, DER OPSTÅR SOM FØLGE AF ELLER PÅ NOGEN MÅDE ER FORBUNDET MED ETHVERT KRAV, DU HAR MOD SÅDANNE TREDJEPARTER.
HVIS EN SÅDAN GARANTI IKKE KAN UDELUKKES I HENHOLD TIL GÆLDENDE LOV, ER TALENT.COM'S ANSVAR FOR BRUD PÅ EN SÅDAN GARANTI BEGRÆNSET (EFTER TALENT.COM'S VALG) TIL: (A) FOR VARER, REPARATION ELLER UDSKIFTNING AF VARERNE, LEVERING AF TILSVARENDE VARER ELLER BETALING AF OMKOSTNINGERNE TIL REPARATION ELLER UDSKIFTNING AF VARERNE ELLER LEVERING AF TILSVARENDE VARER; ELLER (B) FOR TJENESTER, GENLEVERING AF TJENESTERNE ELLER BETALING AF OMKOSTNINGERNE TIL GENLEVERING AF TJENESTERNE.
TALENT.COM ELLER DETS DATTERSELSKABER ELLER DETS ELLER DERES TREDJEPARTSLICENSGIVERE KAN UNDER INGEN OMSTÆNDIGHEDER HOLDES ANSVARLIGE OVER FOR EN BRUGER PÅ GRUND AF BRUGERENS BRUG ELLER MISBRUG AF ELLER TILLID TIL TJENESTERNE. EN SÅDAN ANSVARSBEGRÆNSNING SKAL GÆLDE FOR AT FORHINDRE INDDRIVELSE AF INDIREKTE, TILFÆLDIGE, FØLGESKADER, SÆRLIGE, EKSEMPLARISKE OG STRAFFENDE SKADER, UANSET OM ET SÅDANT KRAV ER BASERET PÅ GARANTI, KONTRAKT, ERSTATNING (HERUNDER UAGTSOMHED), SKADESLØSHOLDELSE ELLER ANDET, SELV OM TALENT.COM ELLER DETS DATTERSELSKABER ELLER DETS ELLER DERES TREDJEPARTSLICENSGIVERE ER BLEVET INFORMERET OM MULIGHEDEN FOR SÅDANNE SKADER, OG UANSET AT DET VÆSENTLIGE FORMÅL MED ETHVERT MIDDEL IKKE ER OPFYLDT. EN SÅDAN ANSVARSBEGRÆNSNING GÆLDER, UANSET OM SKADERNE OPSTÅR SOM FØLGE AF BRUG ELLER MISBRUG AF OG TILLID TIL TJENESTERNE, SOM FØLGE AF TILLID TIL ELLER SKADE FORÅRSAGET AF OPLYSNINGER, DER ER LAGT UD PÅ WEBSTEDET, SOM FØLGE AF MANGLENDE EVNE TIL AT BRUGE TJENESTERNE ELLER SOM FØLGE AF AFBRYDELSE, SUSPENSION ELLER OPHØR AF TJENESTERNE (HERUNDER SÅDANNE SKADER, DER PÅDRAGES AF TREDJEPARTER). DENNE BEGRÆNSNING GÆLDER OGSÅ MED HENSYN TIL SKADER, DER ER OPSTÅET PÅ GRUND AF ANDRE TJENESTER ELLER VARER, DER ER MODTAGET VIA ELLER ANNONCERET PÅ WEBSTEDET ELLER MODTAGET VIA LINKS, DER ER GJORT TILGÆNGELIGE PÅ WEBSTEDET. DENNE BEGRÆNSNING GÆLDER OGSÅ, UDEN BEGRÆNSNING, FOR OMKOSTNINGER TIL ANSKAFFELSE AF ERSTATNINGSVARER ELLER -TJENESTER, TABT FORTJENESTE ELLER TABTE DATA. EN SÅDAN BEGRÆNSNING SKAL ENDVIDERE GÆLDE MED HENSYN TIL YDEEVNE ELLER MANGLENDE YDEEVNE AF TJENESTERNE ELLER ENHVER INFORMATION ELLER VARE, DER VISES PÅ, ELLER ER KNYTTET TIL ELLER RELATERET TIL TJENESTERNE PÅ NOGEN MÅDE. EN SÅDAN BEGRÆNSNING GÆLDER UANSET MANGLENDE OPFYLDELSE AF ET VÆSENTLIGT FORMÅL MED ET BEGRÆNSET RETSMIDDEL OG I VIDEST MULIGT OMFANG TILLADT I HENHOLD TIL LOVEN. I DET OMFANG LOVEN TILLADER DET, ER DET MAKSIMALE SAMLEDE ANSVAR FOR TALENT.COM OG DETS DATTERSELSKABER OG DETS OG DERES TREDJEPARTSLICENSGIVERE FOR ALLE SKADER, TAB OG ÅRSAGER TIL HANDLING, HVAD ENTEN DET ER I KONTRAKT, ERSTATNING (HERUNDER UAGTSOMHED) ELLER PÅ ANDEN MÅDE, BEGRÆNSET TIL DET BELØB, DU HAR BETALT TALENT.COM FOR AT BRUGE TJENESTERNE.
Gennem din brug af vores tjenester kan du modtage oplysninger eller blive eksponeret for funktioner og funktionalitet, der ikke er kendt eller tilgængelig for offentligheden, herunder, men ikke begrænset til, loginoplysninger, teknologi, API-nøgler, dashboards, widgets, indsættelseskoder, løndata og løndatavisninger samt retningslinjer og dokumentation vedrørende tjenesterne ("Fortrolige oplysninger"). Du accepterer, at: (a) alle fortrolige oplysninger forbliver Talent.coms eksklusive ejendom; (b) du kun vil bruge fortrolige oplysninger, som det er nødvendigt for din brug af tjenesterne og i overensstemmelse med denne aftale; (c) du ikke vil videregive fortrolige oplysninger til nogen tredjepart; og (d) du vil træffe alle rimelige foranstaltninger for at beskytte de fortrolige oplysninger mod enhver brug eller videregivelse, der ikke udtrykkeligt er tilladt i denne aftale. Du accepterer endvidere ikke at dele med eller på anden måde videregive loginoplysninger eller andre mekanismer, der giver adgang til tjenesterne eller andre ikke-offentlige områder på webstedet, til nogen tredjepart.
Du anerkender, at en overtrædelse af dig af enhver fortroligheds- eller ejendomsretlig bestemmelse i denne aftale kan forårsage Talent.com uoprettelig skade, for hvilken tildeling af erstatning ikke ville være tilstrækkelig kompensation. Derfor kan Talent.com indlede et søgsmål for at forbyde dig at handle i strid med disse bestemmelser, hvilket middel skal være kumulativt og ikke eksklusivt, og derudover kan Talent.com søge indtræden af et påbud, der forbyder enhver overtrædelse eller truende overtrædelse af disse bestemmelser, ud over enhver anden lettelse, som vi måtte være berettiget til ved lov eller i egenkapital.
Intet i denne aftale skal fortolkes som at gøre nogen af parterne til partner, joint venture, arbejdsgiver, entreprenør eller medarbejder for den anden. Ingen af parterne må have eller fremstille sig selv over for nogen tredjepart som havende nogen myndighed til at afgive nogen erklæringer, repræsentationer eller forpligtelser af nogen art eller til at foretage nogen handling, der skal være bindende for den anden, undtagen som fastsat heri eller skriftligt autoriseret af den part, der skal bindes. Bortset fra som beskrevet i denne aftale, er det kun dig og Talent.com, der kan håndhæve denne aftale, da denne kontrakt er mellem dig og Talent.com.
Tjenesterne kan indeholde links til tredjepartswebsteder, annoncører, produkter, tjenester eller andre begivenheder eller aktiviteter, der ikke ejes eller kontrolleres af Talent.com (samlet, "Tredjepart(er)"). Talent.com støtter ikke eller påtager sig noget ansvar for sådanne tredjepartswebsteder, information, materialer, produkter eller tjenester. Hvis du får adgang til et tredjepartswebsted fra tjenesterne eller bruger en tredjepartstjeneste, gør du det på egen risiko, og du forstår, at denne aftale og Talent.com's privatlivspolitik ikke gælder for din brug af sådanne tredjepartswebsteder eller -tjenester. Du fritager udtrykkeligt Talent.com for ethvert ansvar, der opstår som følge af din brug af tredjepartswebsteder, -tjenester eller -indhold.
Din brug af tjenesterne omfatter muligheden for at indgå aftaler og/eller foretage transaktioner elektronisk. DU ANERKENDER, AT DINE ELEKTRONISKE INDSENDELSER UDGØR DIN AFTALE OG HENSIGT OM AT VÆRE BUNDET AF DENNE AFTALE, OG AT DIN HENSIGT OM AT VÆRE BUNDET AF ELEKTRONISKE INDSENDELSER GÆLDER FOR ALLE OPTEGNELSER VEDRØRENDE TRANSAKTIONER, DU INDGÅR PÅ ETHVERT TALENT.COM-WEBSTED, HERUNDER MEDDELELSER OM ANNULLERING, POLITIKKER, KONTRAKTER OG APPLIKATIONER. DU ANERKENDER, AT TALENT.COM FRASKRIVER SIG ALLE GARANTIER I FORBINDELSE MED ELEKTRONISKE INDSENDELSER, HERUNDER EVENTUELLE FEJL I FORBINDELSE MED GYLDIGHEDEN AF EVENTUELLE UNDERSKRIFTER, OG AT DET ER DIT ANSVAR AT SIKRE, AT EVENTUELLE AFTALER/TRANSAKTIONER MODTAGES OG BEVARES AF DIG.
Alle meddelelser til Talent.com skal sendes skriftligt til Talent.com Inc, 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Legal Department, via certificeret førsteklasses eller dag-til-dag kurer (underskrift påkrævet) og anses for givet ved modtagelse.
Eventuelle meddelelser til brugere vil blive leveret elektronisk via e-mail, messaging service, meddelelse i din kontogrænseflade eller gennem iøjnefaldende udstationering af en sådan meddelelse på vores websted eller Talent.com Apps, som bestemt af Talent.com efter eget skøn. Meddelelser til brugere anses for at være modtaget og effektive, når de er sendt eller opslået.
Talent.com kan til enhver tid ændre disse servicevilkår. Hvis vi gør det, vil vi sende de reviderede servicevilkår og opdatere datoen for "Sidst opdateret" øverst. I tilfælde af væsentlige ændringer vil vi også give dig besked om ændringerne via e-mail, beskedtjeneste eller meddelelse på vores websted og / eller bede dig om udtrykkeligt at acceptere de reviderede servicevilkår inden dit næste besøg på vores websted eller Talent.com-apps. Hvis du er uenig i de reviderede servicevilkår, bør du ikke bruge vores tjenester, og du bør annullere din konto. Din fortsatte brug af vores tjenester efter ikrafttrædelsesdatoen for de foreslåede ændringer vil udgøre en accept af de reviderede servicevilkår.
Ved at bruge vores tjenester accepterer du at overholde alle gældende love og regler, herunder canadiske, amerikanske eller andre love og regler om eksport- og reeksportkontrol, love om ophavsret, love om beskyttelse af personlige oplysninger og love om intellektuel ejendom.
Disse servicevilkår (herunder privatlivspolitikken og cookiepolitikken, som udgør en integreret del heraf) udgør hele aftalen mellem parterne med hensyn til emnet heri, herunder alle bestemmelser, der gælder for parterne, og erstatter og erstatter alle tidligere eller samtidige forståelser eller aftaler, skriftlige eller mundtlige, vedrørende et sådant emne. Ethvert afkald på enhver bestemmelse i denne aftale vil kun være effektiv, hvis den er skriftlig og underskrevet af Talent.com. Hvis en bestemmelse i denne aftale anses for ugyldig af en domstol med kompetent jurisdiktion, skal ugyldigheden af en sådan bestemmelse ikke påvirke gyldigheden af de resterende bestemmelser i denne aftale, som forbliver i fuld kraft og virkning. Du accepterer, at denne aftale ikke kan ændres, ændres, modificeres eller tilsidesættes, undtagen ved et dokument underskrevet af en autoriseret repræsentant Talent.com. For at undgå tvivl skal e-mail eller telefonkommunikation mellem dig og en Talent.com-medarbejder ikke udgøre en ændring eller ændring af denne aftale.
Du må ikke overdrage eller uddelegere nogen af dine rettigheder eller forpligtelser heri uden Talent.coms forudgående skriftlige samtykke, og ethvert sådant forsøg er ugyldigt. Talent.com kan frit overdrage eller uddelegere sine rettigheder og forpligtelser heri uden varsel til dig.
Disse vilkår forbliver i kraft, mens du bruger vores tjenester, og for registrerede brugere, hvis din konto forbliver aktiv. Du kan til enhver tid slette din konto. Alle bestemmelser i disse servicevilkår skal overleve opsigelse eller udløb, undtagen de bestemmelser, der giver adgang til eller brug af vores tjenester. Vi kan suspendere eller opsige din konto eller din adgang til dele af vores tjenester efter eget skøn og til enhver tid, herunder hvis vi fastslår, at du har overtrådt vilkårene i denne aftale, og vi er ikke ansvarlige for nogen sletning af dine oplysninger.
Hvis du har spørgsmål om vores servicevilkår, bedes du kontakte os på [email protected].
Du kan også kontakte os på følgende postadresse: Talent.com Inc. 5800 St-Denis Street, Suite 604 Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Juridisk afdeling.
Dette afsnit D er kun for brugere i Den Europæiske Union ("EU"), vedrører kun Talent.coms aktiviteter i EU og gælder ikke for brugere, der er placeret andre steder. I tilfælde af konflikt med nogen anden del af denne aftale har dette afsnit D forrang.
DSA kræver, at onlineplatforme skal offentliggøre oplysninger om deres gennemsnitlige månedlige aktive brugere i EU mindst en gang hvert halve år.
For den seks måneders periode, der sluttede den 31. august 2024, beregnet som et gennemsnit, havde Talent.com ca. 4,91 millioner månedlige aktive modtagere (som defineret af DSA) af sin tjeneste i EU. For at beregne antallet af månedlige aktive modtagere tæller Talent.com antallet af unikke besøgende (eksklusive bots), der har besøgt Talent.com-platformen via talent.com i løbet af en kalendermåned og tager gennemsnittet af de sidste 6 kalendermåneder. Dette inkluderer ikke udgivere af jobannoncer fra Talent.com eller andre websteder, der opretter forbindelse til vores API'er for at hente jobannoncer til visning for deres brugere.
Disse oplysninger gives udelukkende for at opfylde DSA's krav og bør ikke bruges til andre formål. Disse oplysninger kan afvige fra brugermålinger, der rapporteres i andre sammenhænge.
Talent.com bruger anbefalingssystemer (som defineret i DSA) til at vise jobannoncer til jobsøgende. De oplysninger, som Talent.com bruger som input til systemerne, kan omfatte oplysninger, som du har givet til Talent.com, såsom profiloplysninger og CV, samt handlinger, som du har foretaget på hjemmesiden ("din aktivitet"). Disse handlinger kan f.eks. omfatte tidligere søgninger, job, som du har klikket på, job, som du har ansøgt om, jobadvarselsmails, som du har abonneret på, og job, virksomheder eller roller, som du har udtrykt interesse for. For at ændre eller påvirke de søgeresultater, du ser, kan du ændre din aktivitet på hjemmesiden.
At en jobannonce vises på resultatsiden for din jobsøgning er ikke en garanti for, at jobannoncen er egnet til dig. Vi rangerer og bestiller jobannoncer i søgeresultaterne baseret på en kombination af faktorer, hovedsageligt vederlag betalt til Talent.com af arbejdsgivere og din aktivitet.
På resultatsiden for jobsøgning er søgeordene det vigtigste kriterium for at bestemme de jobannoncer, der foreslås til jobsøgeren. Vi lægger størst vægt på denne parameter for at få vist de jobannoncer, der er mest relevante for jobsøgeren (dvs. dem, som det er mest sandsynligt, at en jobsøger vil klikke på eller ansøge om).
DSA fastslår, at information er en "reklame", når den "præsenteres af en onlineplatform på dens onlinegrænseflade mod betaling specifikt for at fremme denne information". Visse jobannoncer, der offentliggøres på Talent.com, betragtes som reklamer i henhold til DSA. Talent.com modtager dog ikke noget økonomisk vederlag for jobannoncer, som Talent.com indekserer organisk, og derfor udgør de ikke "reklamer" i EU i henhold til DSA. Når Talent.com modtager vederlag specifikt for at promovere oplysninger, vil den pågældende jobannonce blive offentliggjort med en markering, normalt udtrykket "Sponsoreret" eller "Promoveret", der identificerer disse oplysninger som en "reklame".
Arbejdsgivere kan ikke vælge de vigtigste parametre, som Talent.com bruger til at bestemme den modtager, som en "sponsoreret" eller "promoveret" jobannonce præsenteres for. Disse betalte jobannoncer præsenteres for jobsøgere hovedsageligt baseret på aktiviteten som beskrevet ovenfor.
Talent.com bruger automatiske og manuelle midler til at moderere brugergenereret indhold og identificere og fjerne svigagtige konti på sit websted. Vi implementerer regler for automatisk at markere potentielt risikable konti til gennemgang af vores moderatorer og bruger proaktivt forskellige værktøjer og fagekspertise til manuelt at identificere konti, som det automatiske system måske overser.
Derudover kan brugere rapportere mistanke om ulovligt indhold til Talent.com ved at skrive til [email protected]. Talent.coms moderatorer gennemgår hvert indlæg og informerer den bruger, der har rapporteret indholdet, om Talent.coms beslutning med hensyn til dette indhold. Brugere, der er utilfredse med en beslutning truffet af Talent.com som svar på en meddelelse om ulovligt indhold eller en beslutning om at begrænse, fjerne eller deaktivere indhold, tjenester eller konti, kan appellere denne beslutning ved at indsende en klage til Talent.com's juridiske afdeling ved at skrive til [email protected].
Hvis du er uenig i en beslutning, vi har truffet i forhold til din konto eller rapporteret indhold, kan du ud over at indgive en appel til Talent.coms juridiske afdeling kontakte et udenretsligt forligsorgan for at bilægge din tvist. Udenretslige tvistbilæggelsesorganer er uafhængige tvistbilæggelsesorganer, og Talent.com vil arbejde i god tro med den valgte certificerede udenretslige tvistbilæggelsesenhed for at løse tvisten. Europa-Kommissionen vil vedligeholde et websted, der viser de tilgængelige forligsorganer, når de bliver certificeret af EU-medlemsstater. Hverken du eller Talent.com er bundet af beslutninger truffet af disse udenretslige forligsorganer.
Retshåndhævende og retlige eller administrative myndigheder, herunder Europa-Kommissionen, medlemsstaternes myndigheder og Det Europæiske Råd for Digitale Tjenester, der ønsker at kommunikere med os, kan gøre det ved at skrive til [email protected].
Engelsk eller fransk er de foretrukne sprog til kommunikation med os. Angiv venligst dit fulde navn og navnet på den myndighed, på hvis vegne du kontakter Talent.com. Den e-mailadresse, du sender fra, skal være tilknyttet den relevante myndighed.