HR Projektleder - Coops butikskæder - for Denmark residents only

HR Projektleder – Coops butikskæder Coops Hovedkontor, Albertslund (København) Vil du drive HR-initiativer, der skaber værdi for tusindvis af medarbejdere på tværs af en af Danmarks største detailvirksomheder? Vi søger en dygtig HR Projektleder, der motiveres af at omsætte strategi til handling og skabe resultater gennem stærkt samarbejde. I denne rolle får du en unik mulighed for at drive og implementere HR-initiativer, der gør en mærkbar forskel for ledere og medarbejdere på tværs af Coops fire butikskæder: SuperBrugsen, Kvickly, Brugsen og 365discount. Du bliver en central drivkraft i udviklingen og forankringen af HR-indsatser, der understøtter forretningens mål, styrker lederne i hverdagen og bidrager til en stærk medarbejderoplevelse i vores 900 butikker over hele landet. Har du erfaring med HR-projektledelse og trives med at skabe fremdrift, engagement og resultater i komplekse organisationer? Så læs med her. Om jobbet Som HR Projektleder bliver du en central nøgleperson i samarbejdet med HR-forretningspartnerne på tværs af Coops fire butikskæder samt vores centrale HR Udviklingsteam. Du får ansvar for at sikre professionel projektledelse, forandringsledelse, implementering og kommunikation med høj kvalitet i vores forretningsnære HR-leverancer på tværs af kæderne. Du kommer til at arbejde med udvikling, implementering og forankring af HR-initiativer, der gør en reel forskel for ledere og medarbejdere i butikkerne. Du refererer til HR-chefen for SuperBrugsen-Kvickly HR, som har ansvaret for HR-projektledelsen på tværs af Coops butikskæder. Du bliver en del af et team med syv HR-forretningspartnere og får samtidig et tæt samarbejde med kolleger på tværs af hele Coops HR-organisation. Dine primære opgaver Drive og koordinere tværgående HR-projekter fra idé til implementering Omsætte strategiske målsætninger til praksisnære HR-initiativer med synlig effekt Sikre involvering, engagement og fremdrift blandt relevante interessenter Planlægge og koordinere indsatser i forbindelse med HR-projekter og årshjulsprocesser Udvikle præsentationer, intranetindhold, nyhedsbreve og lederkommunikation Om dig Motiveres af at drive udviklings- og forandringsprojekter og trives i krydsfeltet mellem forretning, HR og kommunikation Har erfaring med HR-projektledelse og implementering af forandringer Har en relevant akademisk uddannelsesbaggrund på kandidatniveau Er stærk til prioritering, koordinering og interessenthåndtering Er proaktiv, initiativrig og har en stærk eksekveringskraft Arbejder struktureret og selvstændigt med fokus på kvalitet og resultater Har stærke samarbejds- og relationsskabende evner Kommunikerer sikkert og engagerende både mundtligt og skriftligt Evner at udarbejde præsentationer og øvrigt kommunikationsmateriale med skarpt blik for målgruppe og budskab Coop tilbyder En central og selvstændig rolle med stor berøringsflade og dygtige kolleger Et miljø præget af høj faglighed, udvikling og stærkt fællesskab Et fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for hjemmearbejde én dag om ugen Pensionsordning og sundhedsforsikring En attraktiv pakke af medarbejdergoder herunder indkøbsfordele, sommerhusudlejning og personaleklubber samt adgang til et stærkt fagligt og socialt fællesskab Ansøgningsfristen er den 1. oktober. Du kan også læse mere om Coop som arbejdsplads på www.coop.dk I Coop arbejder vi ud fra klare narrativer om kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar. Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Vi driver kæderne SuperBrugsen, Kvickly, Brugsen og 365discount. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK. Vi går op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. For os handler det om at løfte i flok og skabe rammer, hvor der er plads til forskellighed, faglighed, samt kvalitet i det vi leverer – med et fælles ansvar for hinanden, for samfundet og for fremtiden. Derudover ønsker vi at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede. Virksomhed: Coop Danmark A/S (DK26259495) #J-18808-Ljbffr