Chef til strategisk udvikling og forligsaftaler i Forsvarsstaben - for Denmark residents only

Er du ambitiøs og har mod på et selvstændigt og udfordrende job, og ønsker du en stilling med stor bredde og indflydelse på Forsvarets strategiske udvikling? Og vil du arbejde i et lærerigt og energisk miljø tæt på centrale beslutningsprocesser? Så kan du blive vores nye kollega. Vi søger lige nu en militær chef til strategisk udvikling og forligsaftaler i Forligssektionen, Forsvarsstaben. Om os Forligssektionen (PLA1) indgår i Forsvarskommandoens Udviklings- og Planlægningsstab. Sektionen består af 14 medarbejdere, der bidrager til at sætte den strategiske retning for Forsvarets udvikling, nye investeringer og indsatser. Sektionen er desuden ansvarlig for Forsvarets forberedelse af og bidrag til politiske aftaler på forsvarsområdet. I sektionen har vi et stærkt fællesskab med fokus på at opbygge kampkraft ved at understøtte Forsvarets øverste ledelse – og det politiske niveau – med analytisk grundlag og militærfaglige anbefalinger om Forsvarets udvikling. Et vigtigt element i arbejdet er udviklingen af Forsvaret med særligt fokus på at levere den ønskede effekt med afsæt i den aktuelle trussel og den teknologiske udvikling. Sektionen bidrager derudover i høj grad til at afdække og igangsætte nye initiativer samt til den generelle formidling om Forsvarets udvikling, foruden at være ansvarlig for sekretariatsstøtte til Accelerationsforum. Stillingen indebærer tæt kontakt til Forsvarets øverste ledelse, værn og kommandoer samt løbende dialog med Forsvarsministeriets departement. Opgaverne er præget af høj kompleksitet og stor bevågenhed – både internt i Forsvaret og fra det politiske niveau. Det giver til gengæld en enestående mulighed for at sætte et markant aftryk på, hvordan Danmark i praksis styrker sin forsvarsevne i en tid, hvor det har afgørende betydning. Om stillingen Som Chef For Forligssektionen Får Du Det Samlede Ledelsesansvar For Sektionens Medarbejdere Og Opgaveportefølje. Du Vil Blandt Andet Skulle Lede og udvikle sektionens arbejde med strategisk udvikling af Forsvaret. En særlig del af rollen er at visitere og rammesætte udviklingsinitiativer og sager med strategisk påvirkning af Forsvaret, sager med særligt ledelsesfokus samt udviklings- og analysearbejder under inddragelse af et bredt udsnit af fagspecialer Være en central sparringspartner for Forsvarets ledelse i spørgsmål om udvikling, prioritering og fremdrift i opbygningen af Forsvarets kampkraft Sikre sammenhæng mellem forligsinitiativerne og den øvrige langsigtede kapacitetsudvikling og forsvarsplanlægning Lede sekretariatsstøtten til Accelerationsforum Repræsentere Forsvarskommandoen i relevante fora med departement, styrelser og andre interessenter Videreudvikle sektionens arbejdsmetoder, så grundlaget for politiske aftaler er robust, transparent og til at handle på Stillingen vil kunne udfordre dig i forhold til komplekse problemstillinger, herunder værnsfælles og tværministerielle forhold på strategisk niveau. Det er en spændende stilling, hvor der er en unik mulighed for at oparbejde dybdegående viden og erfaring i et værnsfælles miljø samt indsigt i Forsvarets strategiske og trusselsbaserede udviklingsvirksomhed og beslutningsprocesser i snitfladen mellem det militærstrategiske og det politiske niveau. Sektionens arbejde er præget af et højt professionelt niveau, hvor der gives høj grad af frihed til at løse egne opgaver selvstændigt. Det er dog også en arbejdsplads, hvor der vil være travlt i længere perioder, og hvor opgaver kan komme med korte terminer, hvilket stiller krav til omstillingsparathed og evne til at håndtere pres. Der lægges stor vægt på, at der er en god ånd i sektionen, og at sektionen arbejder sammen som et team, samt at der er en åben, ærlig og uformel omgangstone. Du må forvente periodevis weekendarbejde samt et begrænset omfang af rejseaktivitet, som vil kunne forekomme både nationalt og internationalt. Om dig Vi Forestiller Os, At Du Er oberstløjtnant eller kommandørkaptajn Har solid ledelseserfaring og er en tillidsskabende leder, der kan udvikle og motivere medarbejdere i en travl hverdag med skiftende og ofte uforudsigelige opgaver Har indgående kendskab til Forsvarets opbygning og forsvarsplanlægning – og gerne også til den politiske beslutningsproces omkring forsvarsforlig Kan navigere sikkert i spændingsfeltet mellem det militærfaglige og det politiske niveau Har stærke analytiske evner og kan omsætte komplekse problemstillinger til klare, handlingsorienterede oplæg. Derudover er det vigtigt, at du kan drive processer og sikre fremdrift Er en stærk kommunikator, både mundtligt og skriftligt, og kan bevare overblikket og relationerne under et højt arbejdstempo Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring fra Forsvarsministeriets departement Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiver finansieret pension. Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 37 efter en konkret vurdering. Ansøgningen skal stiles til Kongen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 37. Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner. Som ansat under Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne i hele din ansættelsesperiode. Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen. I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen. Såfremt du er udpeget til INTOPS skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning. Stillingen er ledig til besættelse 1. december 2026 eller snarest derefter. Dit faste tjenestested er København. Det vil være muligt at indgå i dialog om midlertidig tjeneste. Kontakt- og ansøgning Du er meget velkommen til at høre mere om stillingen ved chef for Planlægningsafdelingen oberst Kim Krogh på telefon 7281 2530 eller ved den nuværende stillingsindehaver oberstløjtnant Søren Gandrup på telefon 7281 2535. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Tina Nielsen på telefon 3266 5973. Ansøgningsfristen er den 29. september 2026. Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser eller evt. talentjournal du finder relevant for stillingen. Samtaler til stillingen gennemføres i København eller Karup efter opslagets udløb. Om Forsvarskommandoen Forsvarskommandoen er Danmarks og Rigsfællesskabets øverste militære myndighed. Forsvarskommandoen løser opgaverne under mottoet ”Værd at kæmpe for”, og vores primære ansvar er at udvikle, producere og indsætte de militære kapaciteter og enheder i nationale og internationale opgaver. Forsvarskommandoen ledes af forsvarschefen, der samtidig er forsvarsministerens øverste militærfaglige rådgiver. Forsvarschefen har tillige ansvaret for den operative ledelse af de danske militære styrker. Forsvarskommandoen består af Forsvarsstaben og de fem kommandoer; Hærkommandoen, Søværnskommandoen, Flyverkommandoen, Specialoperationskommandoen og Arktisk Kommando. #J-18808-Ljbffr