Job beskrivelseDMO Ungekollegiet er i en spændende udvikling og udvider med flere pladser. Derfor søger vi en engageret og visionær afdelingsleder, der vil stå i spidsen for den fortsatte udvikling af et trygt, fagligt stærkt og ungdomsorienteret tilbud for unge voksne i udsatte positioner. Som afdelingsleder får du en central rolle i at sikre høj faglig kvalitet, skabe struktur og retning i en organisation i vækst samt understøtte et miljø, hvor både medarbejdere og unge trives og udvikler sig. Du er en synlig og nærværende leder, der motiverer gennem tydelig kommunikation, faglig sparring og en anerkendende tilgang. Du formår at balancere den daglige drift med strategisk udvikling og kan omsætte organisationens værdier til konkret praksis i en hverdag præget af relationer, udvikling og fællesskab. Hos os får du - Et fagligt fællesskab, hvor tværfaglig sparring er en naturlig del af hverdagen - Mulighed for at præge udviklingen af et tilbud i vækst og sætte retning for den videre udvikling - To årlige lederseminarer, der styrker samarbejdet på tværs af organisationen - Uddannelse og supervision – både internt introduktionsforløb og løbende supervision - En nærværende chef, der understøtter din ledelsespraksis og giver faglig sparring Du bliver en del af - Et miljø, der vægter vidensdeling, samarbejde og høj faglighed - En organisation med stærke miljøterapeutiske og mentaliseringsbaserede værdier - En engageret medarbejdergruppe med fokus på relationer, udvikling og trivsel - Et fællesskab, hvor arbejdsglæde, ansvar og engagement er i centrum Her får du ikke bare et job – du får mulighed for at være med til at udvikle et ungemiljø med ambitioner, høj faglighed og fokus på den enkelte unges potentiale. Målgruppe DMO Ungekollegiet er et tilbud for unge voksne, der har behov for støtte til at mestre hverdagslivet og udvikle selvstændighed i overgangen til voksenlivet. Målgruppen er unge med blandt andet autisme, ADHD, psykiske sårbarheder og sociale udfordringer. Fælles for de unge er behovet for tydelige rammer, stabile relationer og en individuelt tilpasset støtteindsats. Vores tilgang er miljøterapeutisk og mentaliseringsbaseret, hvor relationen, fællesskabet og den unges udviklingsmuligheder er centrale elementer. Vi arbejder målrettet med at skabe et trygt og udviklende ungdomsmiljø med fokus på selvstændighed, deltagelse og livskvalitet. Udvidelsen med flere pladser betyder, at vi står overfor en spændende udviklingsproces, hvor struktur, kultur og faglig retning skal styrkes og videreudvikles. Ansvar og opgaver Som afdelingsleder har du det overordnede ansvar for drift, faglig kvalitet og medarbejderledelse i tilbuddet. Dine opgaver omfatter bl.a.: - Ledelse og udvikling af medarbejdere med fokus på trivsel, faglighed og samarbejde - Sikring af kontinuitet og kvalitet i den pædagogiske indsats - Bidrag til udviklingen af tilbuddet i forbindelse med udvidelsen - Samarbejde med pårørende, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere - Planlægning og koordinering af drift, herunder vagtplanlægning og opfølgning - Afholdelse af teammøder, medarbejdersamtaler og deltagelse i supervision - Dokumentation, journalisering og administrative opgaver Nærledelse er centralt hos os, og din daglige tilstedeværelse er afgørende for at skabe retning, stabilitet og sammenhæng i hverdagen. Din faglige og personlige profil Du har erfaring med målgruppen og med unge eller voksne i udsatte positioner. Derudover forestiller vi os, at du: - Har ledelseserfaring – gerne suppleret med diplom i ledelse - Har en pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund (fx pædagog, socialrådgiver eller sygeplejerske) - Har stærke relationelle kompetencer og kan skabe tillid og følgeskab - Kommunikerer tydeligt, roligt og anerkendende - Har erfaring med psykiatri, autisme og/eller unge (voksne) med komplekse støttebehov - Trives i en organisation i udvikling og kan arbejde struktureret og målrettet - Kan sætte faglig retning og skabe engagement omkring fælles mål Det er en fordel, hvis du har erfaring med administrativ koordinering, vagtplanlægning og økonomisk forståelse samt evnen til at bevare overblikket i en dynamisk hverdag. Praktisk information Stillingen ønskes besat pr. 1 juli eller før Løn efter organisationens lønpolitik Vi afholder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chef for DMO Døgn, Camilla Kokholm, på tlf. 61 31 17 69. Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.
