Bliv skattekonsulent i Deloitte M&A & International Tax

Stillingsbeskrivelse

Spændende opgaver venter på dig

Du vil komme til at arbejde i teams på tværs af afdelinger og landegrænser. Dit arbejde vil give dig muligheden for at bidrage til vores kunders udvikling, og du vil arbejde med nogle af Danmarks mest interessante virksomheder.

Med udgangspunkt i kundernes behov, dine kompetencer og dine præferencer, vil fokus i dine opgaver kunne variere inden for vores primære områder inden for generel selskabsskat, M&A og international skat, herunder blandt andet:

• Køb og salg af virksomheder i ind- og udland (M&A)
• Etablering af virksomhed i ind- og udland
• Faste driftssteder i ind- og udland
• Nationale og internationale omstruktureringer
• Skattesager
• Anmodninger om bindende svar
• Incitamentsaflønning og design heraf (MIP)

Vi sørger for at skabe udviklingsmuligheder og faglige udfordringer med en bred portefølje af opgaver i et spændende job og i et stærkt professionelt og internationalt netværk. Derudover vægter vi, at dine kompetencer og det du brænder for, kommer til udtryk i dine arbejdsopgaver.

Kvalifikationer

Du har følgende kompetencer og erfaring

• Du har interesse for skatteområdet
• Du er nyuddannet eller har 1-3 års relevant erfaring med skat, regnskab og/eller andre relevante juridiske områder
• Du er enten cand.jur., cand.merc.(jur.), eller cand.merc.(aud.), eller har anden relevant uddannelse
• Du har gennemført din uddannelse med gode eksamensresultater
• Du taler og skriver flydende dansk og kan begå dig på et højt niveau på engelsk (både skrift og tale)
• Du har gerne regnskabsmæssig forståelse, hvilket er en fordel, men bestemt ikke et krav
• Du trives godt i et dynamisk, men fleksibelt miljø, hvor tempoet er højt
• Det falder dig naturligt at have flere bolde i luften ad gangen
• Du er målrettet, tager ansvar og har lyst til at arbejde i teams
• Vi sætter arbejdsglæde højt og lægger vægt på, at du er engageret, initiativrig, og har et godt humør
• Det vigtigste er, at du ønsker at blive en del af holdet og har en lyst til at lære og til at udvikle dig til at blive en foretrukken rådgiver for Deloittes kunder

Vi tror på lederskab på alle niveauer. Vi dyrker derfor en kultur, hvor du opmuntres til at være nysgerrig, tage ansvar og lede på netop dit udviklingstrin. Vi er af den overbevisning, at jo mere nysgerrig man er og jo tidligere man får (og tager) ansvar for sine opgaver, jo større arbejdsglæde og udvikling skaber det hos den enkelte - uanset niveau.

Hos Deloitte værdsætter vi forskellige kompetencer, perspektiver og erfaringer, da det gør os i stand til effektivt at løse komplekse udfordringer for vores klienter. Vi opfordrer dig til at søge stillingen, hvis du mener, at dine kompetencer kan bidrage til vores teams succes.

Selv hvis du ikke umiddelbart genkender dig selv i alle de beskrevne kvalifikationer, ønsker vi stadig at opfordre dig til at ansøge om stillingen, hvis du mener, at dine kompetencer kan bidrage positivt til vores team.

Yderligere oplysninger

Vil du være en del af vores team?

Klik på knappen ”jeg er interesseret” ovenfor,

hvis du er klar til at blive en del af vores team. Send din ansøgning, cv og karakterudskrift fra din bachelor- og kandidatgrad samt andre relevante dokumenter. Vi behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende.

Derfor anbefaler vi, at du ansøger så hurtigt som muligt, dog senest den 30. september 2026.

Vi søger konsulenter til opstart enten 1. februar 2027 eller 1. september 2027.

Venligst kontakt Senior Manager Ida Brandt Norris på +45 30 27 13 03 eller Partner Jon Mitre Sinius-Clausen på +45 53 77 66 13, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Vi opfordrer alle kandidater til at søge stillingen, uanset alder, køn (kønsidentitet eller kønsudtryk), seksuel orientering, religion, etnicitet, nationalitet eller handicap.

Vi ser frem til at høre fra dig!

In Deloitte, you will find passionate, caring people who are curious by nature and striving to evolve. We value our different skills, perspectives and experiences and foster an environment where innovative powers thrive. To us, success is the feeling that the work we are doing will outlast us. The impact we make is not about what we achieve as individuals, but how we enable those around us to be their very best. From professional development to leadership opportunities, we empower our people to be extraordinary by playing to their strengths – because that is how we can make a difference.