Se vores enkel version om, hvordan vi håndterer data.
Servicevilkår
Sidst opdateret: 01 / 09 / 2020
Ved at bruge TALENT.COMs tjenester og hjemmeside accepterer accepterer du følgende servicevilkår, som også inkluderer TALENT.COM Sikkerhed, Privatliv, og Udgiver vilkår.
1. Indhold
Alle job, der er indeholdt i TALENT.COM INCs søgeresultater, eller linket fra disse resultater, er blevet leveret af eksterne websteder, som TALENT.COM INC udøver ingen kontrol over. TALENT.COM INC indekserer automatisk alle job fra eksterne kilder og påtager sig intet ansvar for indholdet af en jobfortegnelse.
2. Service
TALENT.COM INC leverer sin søgeplatform for personlige (ikke-kommercielle) jobsøgere. Hvis du ønsker at gøre kommerciel brug af TALENT.COM INC's platform, skal du indgå en aftale med TALENT.COM INC.
3. Ansvar
TALENT.COM INC er ikke ansvarlig for nogen form for fysisk, økonomisk eller psykologisk skade forårsaget af brugen af vores søgetjeneste. Hvis du finder indhold på TALENT.COM INCs websted, der kan være potentielt skadeligt, bedes du kontakte os. Vores team vil undersøge og gribe ind for at løse problemet hurtigt.
4. Garanti
TALENT.COM INCs team arbejder hårdt for at opretholde en høj kvalitet på indekserede job. Da vi indekserer meget indhold, kan vi ikke garantere gyldigheden og ægtheden af ​​alle de job, vi indekserer. Hvis du finder nogle job, der ser "spammy", "fishy" eller "udløbet", bedes du kontakte os. Vores team vil undersøge og gribe ind for at løse problemet hurtigt.
5. Indeksering af TALENT.COM INC
Vi tillader ikke automatisk indeksering / gennemsøgning af TALENT.COM INCs søgeresultater uden for reglerne leveret af vores robots.txt-fil. (Se talent.com/robots.txt)
6. Ændringer i servicevilkår
TALENT.COM INC’s brugsbetingelser kan blive ændret i fremtiden efter TALENT.COM INC's skøn. Alle ændringer vil blive annonceret på denne side.
7. Kontakt information
TALENT.COM, INC.
5800 St Denis St, suite 604
Montreal, Quebec
Canada H2S 3L5
Sikkerhed
Her er, hvad du behøver at vide om vores sikkerhedsforanstaltninger:
1. Beskyttelse
Vi tester kontinuerligt vores system for potentielle lækager. Vi har tildelt ressourcer til at overvåge vores servere i forhold til eventuel indtrængen eller hacker-forsøg. Vi bruger SSL, når det er nødvendigt, og har indenfor vores organisation strenge politikker vedr. adgangskontrol . Vi bruger Firewall på sensitive servere og kører regelmæssigt anti-virus programmer. Intet system er 100% sikkert, så vi tildeler ressourcer for at sikre os, at vi minimerer risikoen for lækager, overtrædelser eller hackning.
2. Links
Som en søgemaskine videresender de fleste klik brugere til kildewebstedet. Vi gør vores bedste for at fjerne kilder, der indeholder malware, overdreven reklame, phishing-strategier eller enhver anden metode, der potentielt kan skade vores brugere eller forringe deres jobsøgningsoplevelse. Hvis du støder på et link, der indeholder en af ​​disse egenskaber, bedes du kontakte os. Vi vil undersøge og handle hurtigt.
Cookiepolitik
TALENT․COM bruger cookies til at gøre vores tjenester mere brugervenlige, effektive og sikrere. ved at bruge TALENT․COM tjenester og hjemmesider, accepterer du følgende cookie-politik, der også omfatter de TALENT․COM Servicevilkår (TOS), Sikkerhed, Privatliv og Udgiver.
1. Hvad er cookies?
“Cookies” er små, ofte krypterede, tekstbaserede filer, som websteder bruger til at holde styr på bestemte begivenheder eller genkende brugere. Cookies kan registrere din navigation på et websted, så når du vender tilbage til det websted, kan det præsentere dine foretrukne indstillinger baseret på de oplysninger, der er gemt fra dit sidste besøg. Cookies kan også bruges til at analysere webstedstrafik og til reklame- og marketingformål. Cookies bruges af næsten ethvert websted.
2. Sådan bruger TALENT․COM INC cookies:
TALENT․COM INC bruger cookies af de nedenfor beskrevne grunde. Alle de førsteparts-cookies, vi bruger, er strengt nødvendige for, at vores websteder fungerer. Disse cookies kan ikke blokeres, fordi uden dem kan vores websteder muligvis ikke bruges. Disse cookies indsamler ikke oplysninger om dig, der kan bruges til markedsføring eller til at følge dig til andre websteder på Internettet. Vores cookies anonymiseres, og ingen personlige data videregives til tredjepart undtagen som angivet i de særlige bestemmelser under "Tredjepartscookies."
2.1 Analytiske Formål
Vi bruger cookies til at indsamle værdifuld statistik om vores besøgende, såsom kilderne, der henviste dig til vores websteder, demografi, geografisk placering, jobsøgningshistorik, og hvordan du navigerer på vores websteder for bedre at forstå dine behov og forbedre vores produkter i henhold til måder, hvorpå du bruger vores tjenester.
2.2 Godkendelse, præferencer og brugeroplevelse
For at gøre din brugeroplevelse mere praktisk og konsistent bruger vi cookies til at gemme oplysninger om din browsertype, sprogpræferencer, søgehistorik og loginoplysninger. Disse oplysninger giver os mulighed for at levere jobsøgningsresultater af høj kvalitet og fjerne behovet for, at du indtaster de samme oplysninger flere gange. Vi bruger cookies til at genkende dig (din IP-adresse og browser), når du besøger vores websteder. Hvis du vælger indstillingen "Hold mig logget ind", bruger vi cookies til at bevare din loggede status, når du besøger vores websted over flere individuelle sessioner, medmindre du logger ud eller rydder din cookie-cache fra din browser.
2.3 Overholdelsesformål
Vi bruger også cookies til at spore dit samtykke til vores cookiepolitik gennem vores cookie-banner.
2.4 Sikkerhedsformål
Alle cookies på vores websted er bygget med sikkerhed for øje, hvilket giver brugerne kun sikret indhold fra pålidelige kilder. Vi bruger cookies til at kryptere webstedstrafik, sikre, at cookies sendes sikkert og ikke får adgang fra utilsigtede parter eller scripts, og reducerer risikoen for potentiel malware.
2.5 Testformål, operationelle og effektivitetsvurderingsformål
For at sikre en konsistent, pålidelig og kvalitetsoplevelse for vores brugere bruger vi cookies, mens vi udfører test på forskellige dele af vores websteder, som hjælper os med at forbedre de tjenester, vi tilbyder. Vi tester konstant for at måle, hvor godt vores sider fungerer, og at brugere er i stand til at bruge vores websteder på en effektiv og nem måde. For eksempel kan vi tilfældigvis tildele en cookie til en bestemt procentdel af brugere, som derefter kontrollerer webstedets miljø, som en gruppe af brugere vil opleve for at teste, hvor godt et bestemt designaspekt af webstedet fungerer sammenlignet med en anden gruppe.
2.6 Testformål, operationelle og effektivitetsvurderingsformål
For at sikre en konsistent, pålidelig og kvalitetsoplevelse for vores brugere bruger vi cookies, mens vi udfører test på forskellige dele af vores websteder, som hjælper os med at forbedre de tjenester, vi tilbyder. Vi tester konstant for at måle, hvor godt vores sider fungerer, og at brugere er i stand til at bruge vores websteder på en effektiv og nem måde. For eksempel kan vi tilfældigvis tildele en cookie til en bestemt procentdel af brugere, som derefter kontrollerer webstedets miljø, som en gruppe af brugere vil opleve for at teste, hvor godt et bestemt designaspekt af webstedet fungerer sammenlignet med en anden gruppe.
3. Tredjeparts-cookies
Vi bruger cookies fra tredjepart, såsom Google og Facebook, for at gøre din oplevelse mere praktisk og for at forbedre vores tjenester til markedsførings- og analyseformål. Du kan lære, hvordan du fravælger disse tredjepartscookies nedenfor.
3.1 Google Analytics
Vi bruger webanalysetjenesten Google Analytics til at hjælpe os med at analysere din brug af vores websteder gennem cookies. De oplysninger, der genereres af cookien om din brug af vores websteder, sendes generelt til og gemmes på Google-servere. Oplysningerne i disse cookies er anonymiseret for at udelukke enhver direkte personlig henvisning til dig. Google bruger derefter oplysningerne i cookies til at evaluere brugen af vores websteder, til rangeringsformål osv. For information om, hvordan Google behandler de indsamlede data henvises til Googles privatlivspolitik .
3.2 Google-annoncer og remarketinglister
Vores websteder bruger også cookies til Google Ads og Remarketing Lists, som er funktioner i Google Analytics til displayannoncører. Sådan fungerer det, at når du bruger vores tjenester, når du besøger andre websteder, kan du muligvis se målrettede annoncer om job fra Talent.com takket være cookies, der indikerer, at du er en del af en gruppe brugere, der har besøgt vores websteder. For eksempel, hvis du søgte efter "leveringschaufførjob", mens du var på Talent.com, når du besøger andre websteder, kan vores partnere, såsom Google og Facebook, bruge disse oplysninger til at forbedre relevansen af ​​annoncer, vi kan vise på andre platforme, du besøger . For at lære mere om, hvordan Google bruger oplysninger fra websteder eller apps, der bruger dets tjenester, skal du klikke på her .
3.3 Facebook Pixel
Facebook Pixel er en lignende teknologi, som vi bruger, der gemmer information i cookies, der giver os mulighed for at vise målrettede annoncer til dig, efter at du har vist interesse for vores websteder og / eller vores Facebook-annoncer relateret til job. Denne cookie-information deles mellem Talent.com og Facebook. Facebook-pixelkakerne, der siger, at du har besøgt vores websted, overføres til Facebook-servere og tildeles til din personlige konto og fortæller Facebook, at du er interesseret i at se annoncer, der er relateret til job. For information om, hvordan Facebook behandler de indsamlede data henvises til Facebooks datapolitik.
4. Opbevaringstid og muligheden for indvendinger og fjernelse:
Cookies gemmes på din computer og overføres mellem din browser og websteder. Session cookies er midlertidig og forbliver kun, indtil du forlader vores websteder. Vedvarende cookies kan forblive i din browsercookie-fil i længere tid, varierende perioder afhængigt af deres brug. Du kan justere dine internetbrowser-indstillinger for at deaktivere eller begrænse transmission af cookies. Allerede gemte cookies kan til enhver tid slettes fra din browser. Dette kan også gøres automatisk.
Følg disse links for at lære, hvordan du justerer dine cookie-indstillinger på de browsere, du bruger:
For at fravælge de specifikke tredjepartscookies, vi bruger, skal du følge disse links:
Privatliv
Tak fordi du brugte TALENT.COM INC som din jobsøgemaskine!
Følgende Privacy Policy beskriver, hvordan TALENT.COM INC indsamler, håndterer og behandler dine data, når du bruger eller interagerer med vores websteder og tjenester. For en forenklet version af denne politik, skal du klikke på her.
Når denne politik nævner "TALENT.COM", "vi", "os" eller "vores", refererer det til TALENT.COM INC, Den canadisk-baserede virksomhed med ansvar for indsamling, håndtering og behandling af dine oplysninger. TALENT.COM INC er en jobaggregat, der indekserer alle jobannoncer, der er tilgængelige online, så du kan finde alle jobannoncer online på et enkelt websted.
1. OPLYSNINGERNE VI HENTER
For at vi bedre kan betjene vores besøgende og brugere ("du") er der to kategorier af information, vi indsamler:
1.1 Langsigtede data
"Langsigtede data" refererer til alle data, vi indsamler for at give dig en bedre jobsøgning og applikationsoplevelse. "Langsigtede data" inkluderer følgende:
Oprettelse af konto. Når du ansøger om et job via TALENT.COMs platform, gemmer vi dit fornavn, efternavn, e-mail-adresse, telefonnummer og sidst uploadet CV (dvs. sidst uploadet vedhæftet fil) og knytter det til en konto, så du nemt kan anvende til efterfølgende job uden at skulle indtaste dine ansøgningsoplysninger igen hver gang.
Hvis du vælger ikke at uploade dit CV, kan du blive bedt om at give flere oplysninger om din arbejdserfaring, uddannelse, certificeringer / licenser og færdigheder blandt andre. I de fleste tilfælde er det ikke nødvendigt at give disse oplysninger for dig at anvende, hvorfor du er fri til at vælge, om du vil give dem eller ej. Hvis du gør det, vil disse oplysninger også være tilknyttet din konto, så du nemt kan ansøge om efterfølgende job uden at skulle indtaste dine ansøgningsoplysninger igen hver gang. Hvis du vælger ikke at dele disse oplysninger, kan du i de fleste tilfælde fortsætte med at ansøge om jobbet. Der er dog nogle tilfælde, hvor arbejdserfaring, uddannelse, certificeringer / licenser og færdigheder, blandt andre, kan være påkrævet af arbejdsgiveren for at de skal kunne træffe ansættelsesbeslutninger. I disse specifikke tilfælde vil du vælge at ikke give disse oplysninger forhindre dig i at ansøge om jobbet.
Vi indsamler også din jobsøgningshistorik (joboptagelse, job tilføjet til favoritter, job, der søges om, søgeord og placering skrevet i søgefeltet) for at give dig bedre og mere personlige resultater, så du kan finde jobs, du er interesseret i hurtigere og lettere.
For at holde dig logget ind på din konto, når du navigerer på vores websted, indsamler og lagrer vi også cookies, der renses, det andet du logger ud.
E-mail-advarsler. Når du abonnerer på TALENT.COM INCs e-mail-alarmtjeneste (også ofte benævnt "Jobvarsler"), indsamler vi din e-mail-adresse samt nøgleord (er) og placering, der er indtastet i søgefeltet eller vist på jobopslaget hvorfra du abonnerer på e-mail-advarsler. På den måde kan vi e-maile dig personificerede og relevante jobfortegnelser relateret til din jobsøgning.
Bemærk, at du kan administrere dine alarmer eller afmelde dig på ethvert givet tidspunkt ved at klikke på linket "Afmeld abonnement fra jobalarm" nederst i en e-mail-advarsel. Du kan derefter klikke på knappen "Slet" ved siden af ​​den alarm, du vil fjerne.
Trafik kvalitet. Vi samler IP-adresser og oplysninger om enheden, operativsystemet og browseren, der bruges til at få adgang til vores job. Disse oplysninger gemmes adskilt fra alle andre oplysninger og anonymiseres på en sådan måde, at de ikke kan bindes til andre oplysninger, der kan bruges til at identificere dig som person. Dette hjælper os med at garantere, at vores trafik er ægte og fungerer som et bevis på, at rigtige mennesker klikker på vores job - ikke robotter.
Løn. Når du ansøger om job, kan du blive spurgt om din nuværende og ønskede løn. Disse oplysninger overføres aldrig automatisk til arbejdsgivere, medmindre de er en del af de "Kortvarige data", som arbejdsgiverne kræver. At give disse oplysninger er ikke obligatorisk, men hvis du vælger at gøre det, vil vores lejespecialister få adgang til disse data og kan bruge dem til at hjælpe dig med at forhandle din løn med arbejdsgivere, der er interesseret i din profil. Du skal dog vide, at lejespecialister normalt kommer i kontakt med dig, inden du diskuterer din profil med arbejdsgiveren.
Hovedformålet med at bede om lønningsoplysninger er at skræddersy det indhold, vi viser og sender dig, bedre. Du kan læse mere om tilpasning af indhold i afsnit 2 ("HVORDAN VI BRUGER INFORMATION").
1.2 Kortvarige data
"Kortvarige data" henviser til alle oplysninger, som en arbejdsgiver anmoder om, for at en jobsøgende med succes kan ansøge om arbejdsgiverens job bortset fra de oplysninger, der allerede er nævnt ovenfor i afsnittet "Langsigtede data".
Nogle af de mest almindelige eksempler på "Kortvarige data" er færdighedsniveauet med visse programmer; niveau af flyt med visse talte eller skriftlige sprog; andre kvalifikationsvurderinger; eller eksterne links, såsom portfolio-links.
Når du ansøger om job og sender din ansøgning direkte til arbejdsgivere gennem TALENT.COM INC, fungerer vi som en formidler mellem dig og arbejdsgiveren. Vi indsamler disse data midlertidigt for automatisk at overføre dem til arbejdsgiveren på dine vegne.
1.2.1 Vigtig meddelelse
Når en ansøgning er sendt til en arbejdsgiver, kan TALENT.COM INC ikke vende processen eller hente data, der allerede blev sendt til arbejdsgiverens ende.
Når du ansøger om et job ved hjælp af TALENT.COM INC, forstår du og accepterer, at dine ansøgningsoplysninger sendes til arbejdsgiveren, og at når din ansøgning er overført, processen ikke kan fortrydes, da en kopi af dine oplysninger allerede har nået arbejdsgiverens ende.
2. HVORDAN VI BRUGER INFORMATIONER
Tilpasning af indhold. Vi bruger de oplysninger, vi indsamler, til at give en personlig, forenklet jobsøgning og applikationsoplevelse, uanset om det viser dig jobfortegnelser, der er skræddersyet til dine behov, sender dig tilpassede e-mail-advarsler eller tilbyder dig en one-stop-platform, hvor du kan anvende til alle de job, du er interesseret i med dine ansøgningsdata, overføres automatisk og gennemsigtigt til arbejdsgiverne.
Flere jobmuligheder. Vi bruger dine applikationsoplysninger til at give dig jobmuligheder, du muligvis har gået glip af, eller som ikke er blevet delt med resten af ​​vores brugere. Vores ansættelsespecialister er altid på udkig efter fremragende kandidater, så hvis din profil matcher en arbejdsgivers krav, vil vi nå ud til at fortælle dig det. Vær venlig at vide, at vores ansættelsespecialister muligvis gennemgår dine ansøgningsoplysninger - inklusive dit CV, hvis du valgte at vedhæfte en - inden du kontakter dig, for at de kan afgøre, om du vil være en god pasform til rollen.
Forbedring af tjenester. Vi bruger en anonymiseret version af din IP-adresse for at se, hvordan forskellige brugere interagerer med vores tjenester, så vi bedre kan forbedre dem.
2.1 Hvor længe vi holder dine oplysninger
"Langsigtige data" (se 1.1) er lagret i vores system, så længe vi har brug for det til at kunne levere vores tjenester - eller indtil du ønsker at rense det (se 5.3). For eksempel i tilfælde af e-mail-beskeder skal vi gemme din e-mail-adresse, så vi kan sende dig de advarsler, du har abonneret på. Du kan få adgang til, administrere og rense "Langsigtige data" ved at logge ind på din TALENT.COM-konto (se 6.1).
"Korttidsdata" (se 1.2) lagres i vores system i op til 10 dage, før de automatisk renses. Vi beholder det, hvis overførslen af ​​dine oplysninger til arbejdsgiveren er mislykket, og vi skal sende det videre til dem. Du kan også til enhver tid rense dine "Korttidsdata" ved at logge ind på din TALENT.COM-konto (se 6.1).
Vær venlig at vide, at så længe du har en TALENT.COM-konto, antager vi, at du fortsat ansøger om job eller vil gøre det i en overskuelig fremtid. Derfor holder vi dine oplysninger tilgængelige for at forhindre dig i at indtaste dem manuelt igen næste gang du vælger at anvende.
2.2 Sådan gemmes dine oplysninger
Oplysninger, vi indsamler, overføres til, behandles og opbevares i Canada. Beskyttelsen af ​​dit privatliv og dine personlige oplysninger er vigtigt for os. TALENT.COM INC er forpligtet til at håndtere og behandle dine data på den mest sikre måde og lægger stor vægt på den måde, dine oplysninger håndteres og behandles. Vi har et team tildelt alle datasikkerhedsspørgsmål og arbejder løbende på nye funktioner for at holde dine oplysninger sikre.
3. HVORDAN VI DELER INFORMATION
Vi afslører kun de oplysninger, vi indsamler fra dig som beskrevet nedenfor:
Vi deler muligvis din anonyme IP-adresse til vores partnere eller klienter, men vi parrer den aldrig med "Langvarige data" eller "Kortvarige data". Årsagen til, at vi deler disse oplysninger med vores partnere, er for trafikkvalitetssikring. Disse oplysninger fungerer som bevis på, at rigtige mennesker klikker på deres indhold - ikke robotter.
Når du ansøger om et job, beder vi dig om dit samtykke, før vi kan dele dine ansøgningsoplysninger med den arbejdsgiver, der har sendt det job, du ansøger om. Hvis du fortsætter med at ansøge om jobbet, forstår du, at dine ansøgningsoplysninger vil blive sendt til arbejdsgiveren, og at, som beskrevet i 1.2.1, denne proces ikke kan vendes.
Vi vil aldrig sælge nogen af ​​dine oplysninger til annoncører eller tredjepart.
4. SAMTYKKE
Vi indsamler og behandler kun dine personlige data, hvor du har givet os udtrykkeligt samtykke til det.
4.1 Tilbagekaldelse af samtykke
Du har ret til at trække dit samtykke til enhver tid. Tilbagekaldelsen af ​​dit samtykke påvirker ikke enhver behandling, der allerede har fundet sted før tilbagekaldelsen. Vær opmærksom på, at tilbagekaldelsen af ​​dit samtykke kan forhindre dig i at bruge nogle af vores tjenester yderligere.
5. DINE RETTIGHEDER
5.1 Ret til adgang
Du har ret til at vide, om dine personlige data behandles, og hvor det er tilfældet, adgang til de personlige data. Vi kan levere en kopi af de personlige data, der er under behandling efter din anmodning (se 5.5), medmindre det påvirker andres rettigheder og friheder.
Hvis du er bekymret for formålet med din databehandling, kategoriene af personoplysninger, de parter, som de er videregivet til, eller det tidsrum, i hvilket vi lagrer dine data, bedes du kontakte os her , eller på data-privacy @ talent prik com (fjern mellemrum og skift prik til . når du sender e-mail), og vi vil med glæde afklare enhver tvivl, du måtte have om sagen.
5.2 Ret til afhjælpning
Du kan ændre de fleste personlige oplysninger, vi indsamler fra dig, ved at logge ind på din konto (se 6.1). Hvis du var i en situation, hvor du ikke kunne redigere de oplysninger, du gerne vil rette, bedes du kontakte os her eller på data-privacy @ talent prik com (fjern mellemrum og skift prik til . når du sender e-mail), med detaljerede oplysninger om de data, du ønsker at rette op, så vi kan tackle dit problem rettidigt.
5.3 Ret til sletning
Du har ret til at få sletning af dine personlige data uden unødig forsinkelse og kan gøre det ved at logge ind på din konto (se 6.1).
TALENT.COM INC har pligt til at slette disse data, når det ikke længere er nødvendigt i forhold til de formål, som de blev indsamlet eller på anden måde behandlet til. Vi vil også slette dine personlige data, hvis du trækker tilbage samtykke til behandlingen af ​​dine data (se 4.1) eller gør indsigelse mod deres behandling (se 5.6).
I det usandsynlige tilfælde, at du ikke selv er i stand til at rense dine oplysninger (dvs. følge trinnene beskrevet i 6.1), bedes du kontakte os her , eller på data-privacy @ talent prik com (fjern mellemrum og skift prik til, når sender e-mail), med detaljerede oplysninger om de data, du ønsker at slette, så vi kan løse dit problem rettidigt.
5.4 Ret til begrænsning af behandling
Du har ret til at begrænse behandlingen af dine personlige data i en periode, der gør det muligt for os at verificere rigtigheden af dine data. Du kan også vælge at begrænse behandlingen af dine data i stedet for at slette dem helt fra vores system, i hvilket tilfælde du skal kontakte os her , eller på data-privacy @ talent punkt com (fjern mellemrum og ændre punkt til . når du sender e-mail).
5.5 Ret til dataportabilitet
Du har ret til at modtage en kopi af de personlige data, du har givet os, i tilfælde af, at disse data kan spores tilbage til dig som person. Du kan anmode om en kopi af dine personlige data ved at kontakte os her , eller på data-privacy @ talent punkt com (fjern mellemrum og skift punkt til . når du sender e-mail). Du har også ret til at overføre disse data til en anden part.
5.6 Ret til indsigelse
Du har ret til at gøre indsigelse mod behandlingen af dine personlige oplysninger og kan gøre det når som helst ved at kontakte os her eller på data-privacy @ talent prik com (fjern mellemrum og skift prik til . når du sender e-mail) .
6. Håndtering af dine oplysninger
Du har kontrol over de oplysninger, du vælger at give os, og kan til enhver tid få adgang til, redigere eller rense dine oplysninger.
6.1 Adgang til, redigering og sletning af dine oplysninger
Kontooplysninger. Hvis du ønsker at få adgang til eller redigere dine kontooplysninger, kan du gøre det ved at logge ind på din konto. Hvis du hellere vil slette alle oplysninger, der er tilknyttet din konto (uanset om "Langvarige data" eller "Kortvarige data"), kan du gøre det ved at logge ind på din konto, klikke på afsnittet "Indstillinger" og derefter på " Rens mine kontooplysninger ”. Alle "Langsigtede data" og "Kortvarige data", der er tilknyttet din konto, fjernes permanent fra vores system, inklusive data, der er knyttet til eventuelle e-mail-advarsler, du muligvis abonnerer på.
Varslinger på e-mail. Hvis du ønsker at få adgang til eller redigere dine varslinger, kan du gøre det ved at klikke på "Administrer indstillinger for jobvarsler" i afsnittet "Forbedre varsler" i enhver e-mail med jobvarsling. Du vil derefter være i stand til at redigere eller fjerne individuelle varslinger ved at klikke på knappen "Forbedre varslinger", som giver dig mulighed for at ændre søgeord og placering eller forbedre relevansen.
Hvis du hellere vil afmelde dig, kan du gøre det ved at klikke på linket “Afmeld abonnement fra jobvarsel”, der findes nederst i enhver e-mail-advarsel. Du kan derefter klikke på knappen "Slet" ved siden af det varsel, du ønsker at fjerne.
Udgiver
Vores politikker er på plads for at sikre en positiv oplevelse for alle parter, der er involveret i vores Publisher- og API-programmer. Alle udgivere skal overholde følgende vilkår. Hvis du som udgiver ikke overholder nogen af ​​disse vilkår uden tilladelse fra TALENT.COM INC, forbeholder vi os ret til at suspendere og lukke din konto og straks annullere eventuelle planlagte betalinger uden yderligere varsel eller officiel meddelelse. Når din konto er deaktiveret, er du muligvis ikke berettiget til yderligere deltagelse i vores udgiverprogram.
Da vores politikker kan ændres når som helst, bedes du kontrollere den aktuelle side for opdatering. Det er dit ansvar at holde sig ajour med og overholde de politikker, der er angivet her. Undtagelser fra disse politikker er kun tilladt med tilladelse fra TALENT.COM INC.
1. Hvad gør en udgiver?
Udgivere er tredjeparts-enheder, hvorfra TALENT.COM INC køber trafik som en del af vores strategi for køb af trafik. De offentliggør vores indhold på deres hjemmeside og sender deres besøgende til vores sider i stedet for en klikbaseret sats, der kan variere afhængigt af mange faktorer, herunder udgiverens land eller eksponering.
Vores forhold til udgivere er primært et partnerskab, hvilket betyder, at alle involverede parter skal drage fordel af det. Udgivere skal garantere, at de bringer kvalitetstrafik til vores websted, hvilket betyder, at alle brugere, der gennemsøger deres websteder, skal udvise ægte interesse, når de klikker på vores links, og derfor skal acceptere at blive omdirigeret på vores websted og gennemse vores indhold. Enhver udgiver, der ikke følger denne retningslinje, kan blive udsat for alvorlige konsekvenser, f.eks. Annullering af konto eller deaktivering.
2. Ugyldig og vildledende trafik: Hvad er det, og hvordan forhindrer vi det?
TALENT.COM INC behandler overtrædelser af politikker og ugyldig trafik meget alvorligt for at beskytte jobsøgende, udgivere og annoncører. Vi holder øje med trafikadfærd ved at analysere alle klik for at bestemme, om de passer til et brugsmønster, der kunstigt kan føre til en annoncørs omkostninger eller en udgivers indtjening.
Mere specifikt prøver vi en del af trafikken for at måle det, vi kalder ”Intent of Apply” (IOA), hvilket svarer til procentdelen af mennesker, der viser ægte interesse i at ansøge på et givet job. Dette er den mest nøjagtige indikator for brugernes IOA, da det kræver, at de udfylder en hurtig formular, der viser, at de er interesseret i at ansøge om det job, de læser om. Industriens gennemsnit er 10%, hvilket betyder for hver 100 besøgende, 10 er normalt villige til at udfylde formularen for at få adgang til arbejdsgiverens websted. Hvis en udgivers IOA-sats ligger under en bestemt procentdel, udløser den en kvalitetssikringsproces (QA), hvor vi ser efter ugyldige eller vildledende trafikkilder, såsom:
  • Websteder med erotisk indhold;
  • Ondsindede websteder;
  • Malware-websteder;
  • Pop-under-trafik;
  • Indrammet trafik; og
  • Masse ikke-relateret trafik.
Hvis størstedelen af ​​din trafik kommer fra nogen af ​​de ovennævnte kanaler, vil vi betragte den som ugyldig, da den ikke bringer kvalitetstrafik til vores hjemmeside og forstyrrer vores site navigation. Vær opmærksom på at vi vil overveje dette som en overtrædelse af vores aftale og vil fortsætte med at suspendere eller lukke din konto uden yderligere varsel. Vi vil også annullere enhver planlagt betaling og refundere alle andre parter, der påvirkes af din trafik, hvis nogen.