Medarbejder med interesse for vedligehold af procesanlæg

Team Support på Amagerværket understøtter vedligeholdelsen af vores kraftvarmeproces. Vil du hjælpe med at sikre anlæggets rådighed ved at understøtte og gøre vores vedligeholdelse mere effektivt?

Godt kendskab til vedligeholdelsessystematik for tekniske anlæg

Som medarbejder i afdeling Vedligehold på Amagerværket kommer du til at indgå i Team Supports løbende støtte til vores anlægsopdelte teams. Du vil deltage i overordnet koordinering i systematiseringen af vores vedligeholdelsesproces samt i at forbedre denne ved bl.a. at være med til at indføre mere tilstandsbaseret vedligehold, CBM. Vi forventer du har en teknisk baggrund som tekniker, maskinmester eller ingeniør.

Du kommer til at deltage i koordineringen af overordnede vedligeholdelsesaktiviteter i samarbejde med vores håndværkere, teknikere, maskinmestre og ingeniører i de anlægsopdelte teams. Konkret kan der også blive tale om deltagelse i praktiske opgaver indenfor tilstandsovervågning, CM.

Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte support til de øvrige teams indenfor fx :

• Analyse af kritikalitet og tilstand af komponenterne i vores procesanlæg og benyttelse af dette i en risikobaseret tilgang til systematisk vedligehold
• Benyttelse af eksisterende CM værktøjer til vurdering og prioritering af vedligeholdelse.
• Faglig teknisk assistance ved afhjælpende vedligehold og deltagelse i RCA-analyser
• Teknisk faglig deltagelse i større projekter med input til krav, erfaringer og kvalitetssikring

I Team Support vil dine primære arbejdsopgaver omfatte

Erfaren vedligeholdelsesmedarbejder som skaber overblik og gode relationer

Du kan skabe gode relationer og trives i en rolle, hvor du dagligt har kontakt til mange kollegaer i driftsorganisationen på Amagerværket, og i øvrigt til hele HOFOR-organisationen.

Vi forventer at du har minimum 5 års erfaring i at arbejde med procesanlæg, og at du har arbejdet systematisk med i drifts- og vedligeholdelsessammenhæng at benytte resultaterne fra et af de gængse NDT-værktøjer indenfor CM, f.eks. vibrationsmålinger, termografering eller lignende. Vi forventer også at du har kendskab til, og helst også har deltaget i, CBM-arbejde.

Vi har et ønske om at du har et godt kendskab til virkemåden af større maskin- og proceskomponenter der naturligt indgår i større procesanlæg.

Vi forventer derudover, at du :

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har godt kendskab til processen i et termisk kraftvarmeværk. Samt hvis du har arbejdet i eller har kendskab til arbejdet i en driftsorganisation i forsyningssektoren.

10 engagerede kolleger er klar til at byde dig velkommen

Du bliver en del af Team Support, som består af 10 dygtige medarbejdere, som udfører forskellige tværgående tekniske og administrative opgaver og er bl.a. med til at sikre at vi kan opretholde en god rådighed for vores anlæg.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder .

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel

Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 1. december 2023.Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Karsten R. Møller, Specialkonsulent, 27955224, krmo@hofor.dk.Har du spørgsmål til Team Support og ansættelsesforholdene, er du velkommen til at kontakte Monika Dyrbye, Teamleder, 27955049, mody@hofor.dk. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side

Vi forventer at afholde samtaler løbende, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.

Er jobbet ikke det rette match for dig?

Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.

I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.

Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.