Kontorchef til økonomistyring på sundhedsområdet

I de kommende år gennemføres regeringens Sundhedsreform. Det er den største reform af sundhedsvæsenet i 20 år. Reformen indfører sundhedsråd, et loft over sygehusudgifter, flytter opgaver fra kommunerne til regioner og udbygger det nære sundhedsvæsen. Reformen forandrer også hospitalernes rolle på sundhedsområdet : i Region Midtjylland får sundheds- og hospitalsledelserne ansvar for at drive den omstilling, reformen lægger op til.

Koncernøkonomi har derfor behov for at styrke økonomiområdet med yderligere en kontorchef. Kontorchefen skal lede forventelig 10-12 medarbejdere, der skal drive udviklingen af økonomistyringen på sundhedsområdet i Region Midtjylland. En vigtig opgave er at facilitere og understøtte en god og stabil økonomistyring.

Kontoret for Økonomistyring har ansvaret for bl.a. hospitalernes økonomi, herunder de nye opgaver regionerne overtager fra kommunerne, mellemregional afregning, samt prognoser vedr. udgifter til medicintilskud og praksisområdet. Kontoret har ansvaret for den samlede økonomirapportering til regionsrådet på sundhedsområdet.

Herudover skal kontoret varetage den økonomiske sagsbehandling vedr. sager på sundhedsområdet. Der skal også leveres bidrag til budget og årsregnskab, sekretariatsbetjening af diverse mødefora, analyser af økonomi og data til sikring af en omkostningseffektiv ressourceudnyttelse og afregning i forhold til de øvrige regioner.

Den nye kontorchef vil arbejde særligt tæt sammen med Koncernøkonomis øvrige kontorer Budget og Sekretariat, Sundhed og Praksis samt kontorerne i Sundhedsplanlægning. Kontorchefen for Budget og Sekretariat har bl.a. ansvaret for budgetprocessen og økonomiopfølgningen vedr. Regional Udvikling, Socialområdet og det administrative område.

Derudover bliver kontorchefen for Økonomistyring den primære kontakt for hospitaler mv., og kontorchefen vil deltage på dialogmøder mellem hospitalerne og koncerndirektionen.

Kontorchefen får desuden en central rolle i at drive arbejdet i kredsen af hospitalernes økonomi- og planchefer i samarbejde med økonomi- og plancheferne og kontorchefen for Budget og Sekretariat.

Kvalifikationer

Du har en relevant videregående uddannelse, ledelsesmæssig erfaring og dokumenterede ledelsesresultater.

Vi ønsker ansøgere med en relevant baggrund med erfaring inden for økonomi- og aktivitetsstyring på hospitalsområdet. Vi forventer, at du har forståelse for de økonomiske sammenhænge i det danske sundhedsvæsen og er opmærksom på virkninger og bivirkninger af forskellige styringsmodeller.

Med en dialogorienteret, inddragende og anerkendende stil skal kontorchefen skabe og formidle samarbejde med direktører, ledere, medarbejdere og kollegerne rundt på hospitalerne.

Vi lægger vægt på en ledelsesstil, som er åben, tilgængelig og involverende. Samspillet med andre skal baseres på gensidig tillid og ordentlighed kombineret med synlig ledelse. Kontorchefen skal desuden fremstå som et naturligt samlingspunkt, der kan omsætte den politiske dagsorden til en operationel retning for kontorets og afdelingens opgaveløsning.

Desuden forventes det, at kontorchefen har en nysgerrighed og interesse i at forstå og understøtte Region Midtjylland som organisation, og tage ansvar for, at regionens visioner og mål omsættes til praksis i kontorets og afdelingens arbejde.

Du skal have stærke analytiske kompetencer, være i stand til at skabe overblik over komplekse faglige, administrative og økonomiske forhold og kunne drive en faglig udvikling i kontoret. Du er vant til at bygge bro fra det strategiske niveau til konkrete initiativer.

Det er et kontor med stor faglig ekspertise og forventningen er, at du kan tilbyde kvalificeret sparring, sætte retning på kontorets arbejde, formår at uddelegere arbejdsopgaver og kan bidrage til kontorets og afdelingens prioritering og planlægning.

Og så forventer vi, at du har et godt humør og lyst til at indgå i en afdeling med en uhøjtidelig og til tider humoristisk omgangstone.

Vi tilbyder

• En spændende og udfordrende stilling med mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Mulighed for at præge arbejdet med økonomistyring og udvikling af det midtjyske sundhedsvæsen.
• Dygtige og ansvarsbevidste kolleger, der går til opgaverne med engagement og godt humør.
• En afvekslende hverdag med et arbejdsklima præget af gensidig respekt og åbenhed.
• En arbejdsplads, hvor der lægges vægt på den enkeltes trivsel og giver mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse, så der også er plads til fritid og familie.

Koncernøkonomi vil fremover have 5 kontorer med i alt ca. 120 ansatte og ledes af en økonomidirektør. Afdelingen har det overordnede ansvar for Region Midtjyllands økonomi og økonomistyring. Derfor har afdelingen også snitflader og samarbejder mod størstedelen af de øvrige afdelinger i regionshuset og med hospitalernes økonomi- og planafdelinger. Afdelingen har også en central rolle i forhold til arbejdet med sundhedsreformen i Region Midtjylland.

Læs mere om vores opgaver, og hvem vi er på regionens hjemmeside :

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat ved Region Midtjylland med tjeneste i Koncernøkonomi, Regionshuset, Skottenborg 26, 8800 Viborg. Stillingen aflønnes efter "Aftale for chefer" på trin 51 med et opslagsniveau på 760.622 kr. (1. november 2025-niveau).

Hertil kommer pension på 21,59 % samt mulighed for forhandling af kvalifikationsløn.

Stillingen er undtaget fra kravet om tidsregistrering.

Forventet tiltrædelsestidspunkt 1. maj 2026 eller snarest derefter.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til økonomidirektør Søren Heldgaard Olesen på mail eller tlf. 3141 7121.

Ansøgningsfristen er d. 1. marts 2026, og vi afholder samtaler fredag den 6. marts 2026.

For kandidater, der går videre til 2. samtale vil der være et testforløb mellem 1. og 2. samtale.

Ansøgningen med vedlagt cv sendes elektronisk via knappen "søg job".