Fysio- og Ergoterapi, AUH, søger stabsmedarbejder til innovation, udvikling og transformation

Vil du være med til at sætte retning for digital / teknologisk transformation og innovation i en af Danmarks største fysio- og ergoterapiafdelinger?

Fysio- og Ergoterapi på Aarhus Universitetshospital søger en stærk profil inden for innovation, udvikling og digital / teknologisk transformation til en spændende fuldtidsstilling i afdelingens stab pr. 1. maj 2026. Vi leder efter dig, der brænder for at omsætte idéer til praksis, og som kan drive innovations- og udviklingsprocesser på tværs af organisationen – både i analoge og digitale kontekster.

Vi er på en rejse, hvor digitalisering, teknologi og innovation skal tænkes tættere sammen med klinikken og med de mennesker, der er en del af den. Derfor søger vi en kollega, der kan være med til at sætte retning for denne udvikling og samtidig sikre, at forandringer forankres i hverdagen.

En bred faglig baggrund – en fælles passion for innovation og digital udvikling

Vi søger en person, hvor kompetencer inden for innovation og / eller teknologisk transformation er i centrum. Din faglige baggrund kan være forskellig – men det er afgørende, at du :

• Har solid erfaring med selvstændigt at lede og drive innovations-, udviklings- og / eller transformationsprocesser – gerne i komplekse organisationer som sundhedsvæsenet.
• Har evnen til at omsætte idéer til praksis, så de skaber konkret transformation for patienter, medarbejdere, organisation og samfund.
• Behersker metoder og værktøjer inden for transformation, innovation, digitalisering, design thinking, teknologisk udvikling – og kan tilpasse dem til en sundhedsfaglig kontekst.
• Evner at tænke og handle strategisk i feltet mellem drift, udvikling og transformation.
• Har forståelse for sundhedsvæsenets dynamikker og kan navigere i et tværfagligt og tværsektorielt landskab med mange interessenter.
• Formår at samarbejde med en bred vifte af medarbejdere og kolleger i både udviklingen og implementeringen af innovations- og transformationsinitiativer.

Om stillingen

Du bliver en del af afdelingens stab, hvor vi aktuelt arbejder med kompetenceudvikling, kommunikation, økonomi, IT, dokumentation, implementering , hvor vi løbende former vores kultur, struktur, arbejdsform og samarbejde – og du vil blive en vigtig del af denne videre formning.

Som innovations- og udviklingsprofil vil du få en central rolle i at styrke afdelingens innovationskraft og i at drive digital / teknologisk transformation tæt på praksis. Det indebærer tæt samarbejde med afdelingsledelsen, nøglepersoner i klinikken og eksterne samarbejdspartnere.

Du kommer til at have en central rolle i både at drive udviklingsinitiativer og håndtere daglige forespørgsler og ekspeditioner. Stillingen kræver fleksibilitet og evnen til at bevæge sig mellem strategiske perspektiver og konkret opgaveløsning.

Dine opgaver vil ære

Vi tilbyder

Vi leder efter en kollega, med

Personlige og relationelle kompetencer

Faglige og metodiske kompetencer :

Det praktiske og om os

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og aftales efter kvalifikationer.

Nærmere oplysninger kan fås hos :

Jacob Gram, tlf. 5160 6572

Morten Albæk Skrydstrup, tlf. 3161 4110

Ansøgningsfrist : 15. februar 2026.

Samtaler forventes afholdt den 2. marts 2026.

Anden samtalerunde forventes afholdt den 6. marts 2026.

Fysio- og Ergoterapi på Aarhus Universitetshospital (AUH) består af fem afsnit og servicerer størstedelen af hospitalets afdelinger. Vi er ca. 165 medarbejdere fordelt på fysioterapeuter, ergoterapeuter, ledelse, stab, forskningsenhed, kliniske undervisere og sekretærer. Læs mere på , hvad vi er optagede af på LinkedIn under #FysErgoAUH.