Stillingsbeskrivelse

Brænder du for at sælge? Kan du li’ at tingene går stærkt? Og bliver du motiveret af at performe i samarbejde med dine kolleger? Så er du præcis den deltidssælger, vi er på udkig efter!

HVAD TILBYDER VI DIG

Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som deltidssælger i JYSK får du :

• Et job med mange udfordringer – og hvor du spiller en vigtig rolle for butikkens resultater
• En god introduktion og en masse ny viden
• Mulighed for at gøre karriere i JYSK – læs mere
• Sociale aktiviteter og en sjov arbejdsplads
• Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier
• Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK
• 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere
• En masse interne og eksterne rabatordninger

HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ

Mød én af vores kollegaer – og lær mere om hvordan det er at være deltidssælger i JYSK .

HVAD FORVENTER VI AF DIG

LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!

Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark :

Vi behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).

Yderligere oplysninger

OM JYSK

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes – og ikke mindst grunden til at vi er vokset fra én butik i 1979 til over 3000 butikker på verdensplan i dag. Derfor stræber vi også efter at tilbyde udvikling og muligheder for at kunne opnå højere potentiale. Vi sætter desuden en ære i at belønne engagement og en god indsats blandt vores medarbejdere.

Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – stammer fra vores grundlægger Lars Larsen. De udtrykker den opførsel og attitude, som vi kan forvente af hinanden. Hos JYSK har vi tillid til hinanden, og vi tror på uddelegering og frihed under ansvar.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.