Vil du være med til at sikre, at Forsvaret kan løse opgaven i en omskiftelig sikkerhedspolitisk tid? Vil du udvikle dig inden for det kollektive arbejdsretsområde samtidig med, at du bliver bedre til at rådgive, fortolke, forhandle og forvalte?

Forsvarets opgaver er relevante som aldrig før, og derfor vokser vi og søger nye kollegaer såvel ny-uddannede som erfarne, civile som militære / uniformerede.

Om os

Center for Overenskomst i Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) er ét af 7 centre i FPS. Vi er organiseret i en Forhandlingssektion, en Overenskomststøttesektion og en Koordinationssektion.

Du bliver en del af Forhandlingssektionen, hvor vi forhandler overenskomster, lokalaftaler og uenighedssager for hele Forsvaret, ligesom vi håndterer eventuelle arbejdsretlige sager.

Vores hverdag består af rådgivning, notatskrivning, drøftelser om fortolkning samt undervisning af vores kollegaer, som anvender aftalerne i praksis.

Vi sætter en ære i at levere professionel rådgivning på et højt fagligt niveau, og lægger derfor stor vægt på faglig sparring og videndeling, så vi alle bliver klogere og resultaterne bedre.

Om stillingen

Vi har aktuelt flere attraktive stillinger i Forhandlingssektionen i Center for Overenskomst til besættelse hurtigst muligt. I teamet vil du være med til at løse de forskelligartede opgaver, der præsenteres i et arbejdsmiljø under rivende vækst.

Vi arbejder i teams af ca. 4 medarbejdere i hver, og det er teamet, der har den daglige koordination og fordeling af indkommende opgaver. Vi håndterer ca. 70 overenskomstområder i forsvaret, hvoraf ca. 30 er delegeret til os.

Du vil få en dagligdag i tæt kontakt med både de faglige organisationer samt Forsvarets myndigheder, chefer og HR-medarbejdere. Vores hverdag består af varierende opgaver, og der stilles krav til gode samarbejdsevner på tværs af fagligheder samt fleksibilitet i opgaveløsningen.

Vi har en professionel tilgang til tilrettelæggelsen af arbejdet, både hvad angår mødetider og muligheden for at arbejde hjemmefra. I den første tid må du dog forvente, at der vil være større krav til fremmøde henset til din oplæring og opbygning af det sociale forhold til dine kollegaer.

Om dig

Vi forestiller os, at du enten har en samfundsvidenskabelig uddannelses, fx cand.jur., cand.scient.pol. eller cand.merc.HRM.

Har du erfaring fra en lignende stilling er det en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du er nysgerrig, og har interesse i at lære nyt.

Du skal være en god kommunikator i både skrift og tale, da du skal kunne formidle kompliceret fagligt stof på en let og forståelig måde. Du skal kunne levere et klart budskab, uanset om det sker som rådgivning, forhandling med en faglig organisation eller som led i undervisning.

Du skal endvidere trives med at arbejde tæt sammen med dine kollegaer i teamet. Vi vil gerne sikre en god balance mellem arbejde og privatliv, men det sker, at der i perioder er behov for at arbejde effektivt, ekstra og under pres. Du skal derfor kunne være effektiv uden at gå på kompromis med fagligheden og udvise fleksibilitet i det daglige samtidigt med, at du bevarer dit gode humør.

Som medarbejder skal du være i stand til at fordybe dig i større opgaver med fokus på at finde den gode helhedsorienterede løsning, da vores opgave er at understøtte forsvarets opgaveløsning nu og på længere sigt.

Ansættelsesvilkår

Du bliver ansat og aflønnet efter den til enhver tid gældende overenskomstaftale mellem Skatteministeriet og Akademikere i Staten. Indplacering kan ske som fuldmægtig, special- eller chefkonsulent alt efter dine kompetencer. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1%.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.